关注弱势群体 践行社会责任 爱莲苑每年100万薪酬关爱贫困职工

       虽已初春，乍暖还寒。春节过后，淮海农场爱莲苑水生花卉基地里就是一派忙碌。每天，农场下岗职工陆宝珍正常与其他10多名员工一起，头戴着围巾，穿着水裤，手持小锹，拖着塑料薄膜，在睡莲池中采摘睡莲的根芽。等采集到一定量后，就按规格进行分捡、计数打包，随即按公司订单需求，销往全国各地甚至从海空渠道托运到国外市场。

据了解，爱莲苑水生花卉有限责任公司自2001年创建之初，因用工量较大，作为从农场科级岗位上退休后就创业的民营企业创始人李吉厚，就为日后公司规定了一条农场下岗职工和周边贫困居民优先录用的用人政策，目的是为了惠及更多的人走上脱贫致富的道路，并采用了激发人员积极性的固定薪酬和计件工资双薪制。为此，公司成立十六七年以来，每年吸纳了农场及周边约50名左右的职工群众前来打工，收入最多的员工一年就可创收六七万元，而爱莲苑每年用在苑区劳务用工的支出就近100万元。

“爱莲苑就在家门口不远的地方，电瓶车一骑就到了，平日管理时拿固定工资，有突击任务时拿计件工作，有时实在忙不过来，我还叫丈夫前来帮工。”在爱莲苑做了10多年员工的陆宝珍十分爽朗地说，“反正距家也不远，家里的活计也不落下，不像去城里打工，家中照顾不到，叫人心里多憋缺。”

爱莲苑经理李静告诉笔者，每年公司销售爱莲苑水生花卉规模在1500多万株（芽），苑区品种育苗、管理、采摘、销售等各渠道都需要大批的劳动力，有时除本苑区用工外，还要让员工到外地甚至去采集野生种质资源水生花卉植物，作为有影响力的民营企业，我们也同时兼顾社会责任，尽企业的力量，为更多的低收入职工居民甚至是农村群众谋求到更多的就业岗位。

图为公司经理李静在网上办公，员工在爱莲苑基地里采摘睡莲和分捡睡莲时的镜头。