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滨淮有限公司自“一体两翼”(即富强滨淮、和谐滨淮、美丽滨淮)战略布局的动员令打响后，全面推进提升“和谐滨淮”建设成为滨淮人的共识，一股锐意进取争一流、和谐发展创佳绩的干事激情正在滨淮大地涌动。
勤劳致富争标兵。加强科技培训，充分利用职工图书室、广播、电视、聘专家教授讲课、农垦远程教学、农工培训、参观学习等多种渠道开展科技培训。落实党员干部“一对一”结对帮扶。有目标，有措施，平时有跟踪，年底有考核。形成干部干给职工看，带着职工干，先富带后富，共奔致富路的好局面。各级工会组织开展“致富标兵竞赛”、“高效农业立功竞赛”、“科技创新竞赛”等多项劳动竞赛活动，有力地推动“富民强场”目标的实现。高长军、胡国兵获得江苏农垦“创业模范”称号。
落实城镇规划。近年来，滨淮有限公司结合职工保障性住房和生态农场建设，城镇建设速度加快。在原来“三纵四横”街道设计的基础上，做到三个定位即：小城镇性质定位；功能区分定位；道路建设定位。品位上有超前性，桥南新村、二生产区集中点、原飞机场职工住宅户等建筑设计上有特色，景点布置、色彩搭配、整体造型有文化内涵，独具风格。
提升企业文化。加强党员干部、职工群众的思想建设。举办“党员骨干理论培训班”，2次邀请感伤之父张利军来场宣讲传统文化内涵和精髓。通过创“学习型组织”、“学习型企业”、创“五好支部”、“四好班子”以及开展“社会公德”、“职业道德”、“家庭美德”活动，弘扬农垦“艰苦创业、勇于奉献”的企业精神。重视人才和后备管理、技术人员的培养，建立人才储备库，重用、试用一批年轻人担任基层领导干部，或在助理岗位学习锻炼。加强领导干部作风建设。贯彻落实“八条规定”，层层签定《廉洁自律责任状》，坚持场务公开。加强文化设施的投入。祥云湖公园、道德主题园、孝文化园、职工演艺中心、诚信文化一条街、垃圾处理厂等。
和谐家园建设。根据建设美丽新农场的总体规划，采取有效措施，彻底治理“脏、乱、差”。农场任用和招聘20多名社区管理人员和环保人员，分工到位，职责明确。配备垃圾清运车2部，绿化洒水车1部，规范300余家临街门店出店经营行为，劝导30余个占道经营摊点，清理10多家废旧杂物堆放点，清除违规饲养家禽家畜12家，拆除违规晾衣绳杆30户，拆除大棚13个；完善交通标识设施，查处机动车辆乱停乱靠等现象，并印发环境整治宣传资料1000多份。规划建设集中车辆停放点2个。对福康路进行改造升级成柏油面，对斑马线规划设计，增添靓丽的风景。
精准帮困一对一。农场注重加强民生建设，关注弱势群体，共同构建和谐社区。党员建立联系户，干部建立责任区，确保帮扶对象实现脱贫致富目标。在帮扶职工创业上提供信息、技术、资金等帮助，党员干部为职工群众借款、担保小额贷款。农场出台《职工困难互助基金筹集和使用办法》，农场实施补贴政策将全场职工群众纳入地方统筹医疗。为部分困难群体办理了城镇居民最低生活保障。金秋助学活动连续开展了7年，共为185名困难职工子女发放金秋助学金41.4 万元。
法制诚信建设。滨淮建立健全农场诚信体系，营造诚信文化氛围。利用场广播、微信公众平台、广场大屏大力宣传"诚信滨淮"建设，开展以"诚信"为主题的征文、演讲比赛、驻场派出所在各居委会推出警民恳谈会，供电、供水部门深入居民小区，派专职与小区用户挂钩，保证用电安全和用水畅通；开展3.15消费者权益日活动，开展"信用记录日"、"全国质量月"活动，悬挂诚信标语横幅22条；在三八节、五一文体活动中开展诚信法制滨淮有奖知识抢答互动活动；打造诚信文化一条街、文化宣传墙、诚信发光字活动，在农场学校主干道英才路建成诚信文化一条街，两旁路灯杆悬挂诚信文化标语、图画；在农场富康路，机关办公楼东围墙打造37块版面诚信文化墙。