根据农业生产经营管理需要,经分公司总经理办公会研究,决定面向社会公开招聘财务管理、办公文秘、农业技术相关专业人员。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘专业及人数
计划招聘植保或农学专业高校毕业生1名,文秘类专业高校毕业生1名,财务类专业高校毕业生1名;计划招聘生产区管理技术人员具有农业类大专及以上学历2人。
三、报名资格和条件
(一)植保或农学专业高校毕业生1名,条件如下:
1、政治素质好,身体健康,全日制本科及以上学历,具有一年以上工作经验的优先考虑。
2、年龄不超过30周岁(1988年7月以后出生),有农业技术管理经验的可放宽到35周岁
3、具备应聘岗位所需专业知识和工作能力。
4、能吃苦耐劳,有较强的事业心和责任心。
5、热爱本职工作,熟悉麦稻栽培、植物保护方法,遵纪守法,诚实守信,品行端正。
(二)文秘类专业1名,要求如下:
1、政治素质好,身体健康,全日制本科及以上学历,具有文秘专业相关知识,有一定工作经验的优先考虑。
2、年龄不超过30周岁(1988年7月以后出生),有文秘工作经验的可放宽到38周岁。
3、工作认真,能吃苦耐劳,具有团队精神和一定的组织协调能力。
4、有一定的文字功底和写作能力,在市级以上报刊杂志发表作品的优先录用。
(三)财务类专业1名,要求如下:
1、政治素质好,身体健康,全日制本科及以上学历,具有三年年以上工作经验的优先考虑。
2、年龄不超过30周岁(1988年7月以后出生),有企业财务管理经验的可放宽到35周岁
3、具备应聘岗位所需财务专业知识和工作能力。
4、工作细心踏实,能吃苦,有较强的事业心和责任心。
5、热爱本职工作,熟练掌握使用财务管理软件,遵纪守法,自身综合素质较高。
(四)生产区管理技术人员2名,要求如下:
1、身体健康,能吃苦耐劳,能够长期坚持在一线劳动,具有农业类大专及以上学历。
2、年龄不超过35周岁(1983年7月以后出生),有农业基层一线管理工作经验的可放宽到40周岁。
3、纳入分公司人才储备库的同等情况下优先考虑。
4、有较强的事业心和责任心,工作勤恳务实,有上进心,敬业奉献。
5、热爱农业生产管理工作,尊纪守法,有较好的政治素质和业务水平。
四、招聘程序和要求
招聘面试工作在分公司组织领导下进行,按照自愿报名—资格审查及政审—统一面试—体检—笔试—试用—决定录用的程序进行,由人力资源部牵头,办公室和纪检监察部门全程参与。
(一)报名时间、方式及要求
1、报名时间:2018年7月26日—10月30日。
2、报名方式:有意向者到分公司人力资源部填写《应聘人员登记表》或将个人简历发到756447198@qq.com邮箱。
3、相关要求:应聘人员须提交本人身份证、学历证书、户口薄、职称资格证书以及荣誉证书、2�同底近期免冠彩色照片3张。
(二)简历审核及政审
分公司人力资源部按照报名条件对应聘人员的专业、学历和相关证明材料进行审核和对本人进行政审。
(三)面试
1、经资格确认符合条件的,面试时间由人力资源部另行通知。
2、面试地点:分公司办公室。
3、分公司人力资源部将面试结果及时通知面试人员。
(四)体检
组织资格通过人员参加体检,体检工作在分公司指定的医院进行。在体检过程中发现弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的、身体条件不符合分公司用人要求的,将不予录用。
(五)笔试。笔试内容:语文、数学、英语三门,由分公司指定机构出具试卷、安排考试、批阅试卷,并有纪委人员进行现场监督。
(六)确定拟录用人员
根据资格审查、面试、体检、笔试结果经分公司总经理办公会研究决定拟录用人员,并对外公示,公示时间不少于5个工作日,公示期结束后报农发公司人力资源部备案。
五、录用
农发公司批准后,由人力资源部负责办理有关入职手续,签订3年期劳动合同,约定试用期6个月。试用期满,经考核合格,办理转正手续。
六、薪酬待遇
录用后,按照分公司规定的高校毕业生薪酬待遇执行。
七、联系方式
联系人,李峰:联系电话:13861563077,0517-86555884
特此公告。
苏垦农发股份有限公司复兴圩分公司人力资源部
2018年7月26日