滨淮“五个注重”为高质量发展打基础

　　近来，滨淮农场有限公司认真学习十九大精神，开展解放思想大讨论活动，贯彻集团公司工作会议精神，巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育成果，落实年度工作目标管理责任制，着力提高基层党组织的凝聚力和战斗力，突出“五个注重”，为全场经济社会发展提供了有力的政治保障和组织保障。

　  注重调查研究。为适应体制改革、高质量发展、和谐稳定形势新变化，响应大干七八九冲刺年度工作目标的新要求，满足广大职工群众新期盼，积极推进调研活动，为企业和社区发展进步提供坚实的思想基础。结合总结拓展群众路线教育成果和“三严三实”、“两学一做”专题教育活动成果，党组织高度重视调查研究，农场党委成立思想政治工作研究会。农场有限公司党委主要领导亲自撰写调研文章。坚持走基层、转作风，扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事，让群众享受更多的改革发展成果。汇总调研工作成果，编印年度《调查研究论文集》。总结成绩和经验，找准差距和不足。通过交流、座谈会、走访等多种形式，实地了解民情，掌握实际需求，明确了从党组织建设、政策资源支持、技术技能业务培训、结对帮扶困难群众等方面开展结对共建活动，并制订了详细的年度工作计划。

注重转型发展。积极推进二三产企业拓展经营，加快新品种推广应用，充分发挥品种优势。进一步加强苏垦金鲤鱼业公司经营管理，抓好高效苗圃基地建设，落实降本增效，大力压缩非生产性和非刚性支出。开辟对外市场，提高经济发展能力，稳步推进外拓基地落实，按预期完成土地交接。发展林业产业，促进项目经济增长，发展苗木培育销售、景观设计、绿化工程建设和绿化养护等业务。充分发挥临近沿海化工园区和滨海港的区位优势，加大城镇基础设施投入。利用土地资源，拓宽转型发展渠道，建设与沿海工业园区配套的产业集聚区，发展机械、商业、物流等项目，实现合作双赢。立足自身资源优势，培植新的经济增长点。

　　注重人本党建。一是尊重人的主体地位，在党内生活和工作中充分体现党员的意志，尊重党员的民主权利，使党员更好地发挥先锋作用。在干部工作中，充分尊重人的成长规律，善于发现干部的特长，加大干部选拔任用“双向选择”的力度，做到物尽其用、人尽其才。二是提升人的综合素质。广大基层各级管理干部，肩负着带领职工群众推进经济社会发展的重任。农场将党员干部的教育培训作为一项重要工作，通过务实而先进、多样而活泼的培训方式，使广大管理干部的思想、思路、能力、举措适应目前发展的需求，成为科学发展观的践行者，和谐社会建设的引领者。三是激发人的内在动力。通过出台各项政策、组织开展各类竞赛，为广大党员干部创造干事创业的外部环境。同时，营造争先创优的竞争氛围，使用考核、激励、挖潜等有效手段，使党员干部思想上始终处于竞争状态、工作上始终呈现你追我赶，形成工作热情竞相迸发的生动局面。

　　注重文明创建。在创省市级文明单位和“生态农场”过程中，开展“三级联创”活动。十分重视农场二、三级单位的文明创建工作，制定了百分制考核细则，加大文明创建工作的考核力度。在全场范围内开展创文明单位、文明班组评选活动，营造讲文明、树新风的良好氛围。实施道德教育。通过加强对社会主义核心价值观的学习宣传，使之进一步深入人心，有效提高了广大干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德，提升了滨淮人的整体形象。通过树立“致富标兵”、“五好家庭”、“文明职工(居民)”、“老有所为”、“好媳妇”、“遵纪守法文明户”等先进典型，大力弘扬社会美德。常年培树农场道德模范。 开展志愿者服务活动。建立了“志愿者工作站”。社区全体党员干部坚持每周“星期六义务劳动日”制度，统一组织起来为公共场所和广大职工居民整理环境、修剪花木、美化家园。加大城镇建设力度。加大城镇建设和环境治理力度，加大资金投入，实施沿街、沿路的亮化、绿化工程。

　　注重统筹结合。以加强基层党建工作统领整个工作，将近年来开展的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，解放思想大讨论，巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育活动成果、“创先争优”各种活动有机结合起来，相互促进，推动年度各项工作开展。一是将党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等业务工作有机结合，强力高位推进。二是将“不忘初心，牢记使命”、“解放思想大讨论”教育活动、“五好支部”、“四好班子”、“三强党支部书记”创建活动与“四位一体”达标创建、领导点评、党群共建、学习身边先进事迹、党员干部联系群众等各项活动有机结合，整合力量，确保了活动效果。二是将“解放思想，高质量发展”研讨活动与各阶段的中心工作有机结合，一手抓教育，一手抓发展，两手抓，两手硬，推动和促进了年度经济、政治、文化和社区各项目标任务实现，基础设施建设，产业结构调整、维护社区和谐迈出了新步伐。三是把各种主题教育专题讨论与民生工程结合起来。让职工群众共享改革成果，职工群众提供创业就业机会。