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新洋农场有限公司始工会终把女职工特殊权益维护作为重点工作常抓不懈，以五大举措依法为女职工撑起“保护伞”。
规范合同签订。按照“三抓并举”（即：抓关键、抓难点、抓重点）的工作思路，从根本上维护女职工的工作权益，着力加强区域性、行业性工会工作，特别是抓好非公企业女职工权益保护专项集体合同签订工作，推进实现专项集体合同全覆盖。
积极引导参保。充分依托QQ群、电视、门户网站、微信公众平台等阵地，大力开展《职工医疗互助保障》、《女职工团体安康保险》等政策办法宣传，为女职工提供参保咨询与指导，增强女职工抵御重大疾病风险能力，减轻女职工患病医疗费用负担，实现“花少钱、办实事、做好事”工作理念。
开展职工培训。通过举办育婴师、护理师等技能培训班，帮助和引导女职工提高职业技能，以培训带动创业就业，实现增收致富，创造美好生活，让女职工掌握一技之长，提高了就业竞争力，实现了稳定就业。
注重调查研究。每年组织工会干部全方位、深层次、多领域开展女职工家庭建设调研工作。夯实女职工家庭和单位“两大主阵地”建设，促使女职工单位“建功立业”与家庭“和谐创建”相衔接，大力开展“培育好家风---新洋女职工在行动”主题实践活动，引导女职工深入践行社会主义核心价值观。
提供高效服务。始终把加强女职工队伍建设和维护女职权益作为一项重要工作来抓，坚持以人为本的管理理念，积极为女职工创造和谐工作、生活环境，最大限度提升女职工素质、帮扶救助、法律宣传等各项工作，让女职工在提升自我能力的同时，充分感受到工会组织“娘家人”的关怀。
