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新洋农场有限公司高度重视文明单位创建工作，坚持把文明单位创建作为最大的“软实力”来提升，不断把文明创建工作引向深入，通过组织各项活动推动文明创建工作有效开展、加强职工思想道德建设、抓好干部职工作风建设，使得文明创建与公司经济社会发展相得益彰、同频共振。先后获得全国文化长廊建设先进单位、全国思想政治工作先进单位、全国企业文化建设先进单位，连续26年获得省级文明单位，多年连获盐城市文明单位。
健全完善组织机构，推进创建工作落实。成立创建指导小组。成立了精神文明建设指导委员会，由公司党委书记和董事长任主任，其他班子成员为副主任，各单位、部门主要负责人为成员。健全文明创建机制。公司文明办围绕中心工作和文明单位创建这一核心，制定年度文明建设实施方案、指导思想、目标任务和主要措施，采取了一系列行之有效的工作措施，积极、有序地开展文明创建工作。广泛开展宣传工作，组织干部职工认真学习《江苏省文明单位建设条例》，在全场营造创建文明单位的浓厚氛围。通过电视、微信、广播等媒介向职工居民宣传创建文明单位的意义和内容，提高了职工群众的文明道德素质。
加强理论学习教育，筑牢思想道德根基。集体学习成效显著。公司每年年初研究制定学习计划，依托党委中心组学习扩大会、“支部书记讲党课”、党员固定学习日等载体，组织党员干部通过集体学习、座谈讨论等方式，强化思想政治教育。2018年共开展30余次集体学习，党员干部每人撰写学习笔记超过1万字，有效提高了个人修养和政治觉悟。送学上门深入人心。各基层单位成立宣讲团，深入到行业一线、群众家中，解读政策法规、宣传场规民约、先进人物事迹，使学习内容深入人心。视频教育广受好评。定期组织干部职工观看红色电影、廉政教育片、先优模范记录片等积极向上的影片，进行爱国主义教育和社会主义核心价值观的培育，帮助树立正确的价值观，继承和发扬中华优良传统。
强化基础设施建设，搭建文体活动平台。为使广大居民充分享受改革发展成果，农场公司不断加大文体基础设施建设力度，为职工群众搭建文体活动平台。配套投入300万元，建设金龙湾生态园的绿化、亮化、文化工程，推动公园提档升级；争取射阳县价值20万元的全民体育健身器材分别配送到居民区各个角落。目前，场域内有兵乓球、羽毛球、篮球、台球、瑜伽、书法、舞蹈等20余项文体活动阵地，极大地改善了活动设施条件。公司还开辟了廉政文化墙、企业文化长廊等公共文化阵地。今年，公司举办了“庆新春”游园、“送戏进农场”等活动，大大提升了职工群众的业余文化生活质量；“中国梦·军垦情”、“青年论坛”主题演讲、征文比赛等倡导了干部职工健康向上的生活方式，引领了文明新风。
开展志愿服务活动，传递文明友善之风。公司建立了志愿服务长效机制。组织各行业志愿者广泛开展便民志愿服务、亲情关爱志愿服务、平安建设志愿服务、社区义诊等一系列与群众生活密切相关的志愿服务活动。今年3月6日在社区办公楼前开展学雷锋公益活动；3月12日、27日组织350人次开展义务植树近7000株；3月28日，组织110名干群开展无偿献血活动，献血总量33400毫升。农场还成立了青年志愿者、居民组长志愿者、老年志愿者、居民志愿者四支志愿者队伍。500余名志愿者正以各种志愿服务的方式，关爱他人、关爱社会、关爱自然，传递着文明新洋的真、善、美。关爱他人，奉献自己，志愿精神蔚然成风。
加强环境综合治理，美化居民生活环境。近年来，农场公司大力开展美丽农场建设活动，整治社区街道交通秩序，规范居民生活秩序，培养居民环保意识，养成良好卫生习惯，实现场区环境整洁有序常态化。经常性地开展城区环境综合治理活动，加大对居民庭院环境卫生的整治和管护力度，规范美化场域环境，为职工群众创造一个优雅整洁的生活环境。2018年投资200万元新建、改造农场道路面积1.8万平方米；新增绿化面积2万平方米，全场城镇绿化面积达16万平方米。
今年，农场公司职工陆丽萍继获得第十届“全国五好文明家庭”、2016年全国“最美家庭”、2017年“最美射阳人”等称号后，又荣获2018年一季度“盐城好人”。职工祁兆花的先进事迹被省市媒体报道,先后被评为盐城市第二季“最美巾帼”、射阳县“最美家庭”、第五届“最美射阳人”。还有连续第五次获得全国无偿献血金奖的职工缪正国，“最美职工”吴玉坤、余晓红、陈荣等……先进典型的先进事迹成为了新洋精神文明建设的一张风帆，引导广大职工居民扬正气、树新风、崇风尚。
通过近年来文明创建工作的扎实开展，新洋干部职工的思想素质明显增强，城镇文明程度有了显著提高。农场的经济发展、环境治理、教育卫生、民生改善、民风培育等多项工作正齐头并进，绿色、和谐、文明的新洋农场有限公司将继续明确文明创建工作的重点，找准切入点，力求在载体创新上实现新突破，加快创建步伐，为取得文明创建工作的更好成绩而不懈奋斗。