苏垦农发公司召开“双亮双评”现场推进会

　　“姚永兵主席上任以来，二生产区的环境面貌有了较好的改善……还有一条建议，十四队进队的路太窄了……”7月17日，苏垦农发公司工会在宝应湖召开“双亮双评”现场推进会，观摩了该公司二生产区职工代表评议工会主席现场。

　　“双亮双评”是宝应湖分公司工会面对新时期新要求新变化，在做好工会传统性工作基础上提出的创新的工作思路。“双亮双评”具体办法包括双亮、双评两部分。“双亮”：亮牌子、亮身份。所有工会主席，包括基层分会主席，办公桌桌牌不仅载明行政、党务职务，还载明“某某单位工会主席”和中共党员等身份信息。到基层工作或与职工群众接触时，首先表明自己是工会干部的身份。 “双评”：职工代表评议工会主席、职工评议职工代表。职工代表评议工会主席，主要由党委或党支部组织实施。在分公司层面，工会主席在职代会上做工作报告并审议后，向参会代表分发评议表，或单独组织工会主席向职工代表述职后，对工会主席、副主席的满意度进行无记名评价。会后，由党委书记向工会主席进行反馈。各基层单位按同样办法开展职工代表评议分会主席活动。

　　集团公司工会副主席姚海洪出席会议，对“双亮双评”工作给予充分肯定，认为“双亮双评”的开展，密切了工会与职工、职工与职工代表之间的关系，被评议者的身份意识、责任意识明显增强;全面掌握了各级工会干部在职工群众心目中的个人形象及工作满意度;丰富和完善了服务职工联系卡和职工代表述职评议两项活动成果。“双亮双评”还充分体现了工会是在党领导下的群众团体，工会主席必然受党委书记的领导和监督，也充分证明了工会在企业发展中，必须紧紧依靠职工、为了职工，与时俱进地用心、用情，便可在作为中赢得地位，赢得尊重和认可。

　　现场推进会上，宝应湖分公司工会主席介绍了“双亮双评”工作，观看了汇报片，观摩了基层评议分会主席现场，集团公司工会、农发公司工会相关领导、宝应湖农场有限公司党委书记、工会主席和各分、子公司工会副主席或负责人参加了会议。