省农垦集团2018-2020年度全省厂务公开民主管理工作先进单位推荐名单公示

作者:管理员时间:2020-03-12 15:14:00

  • 根据江苏省厂务公开协调小组《关于推荐2018-2020年度全省厂务公开民主管理工作先进单位的通知》要求,为体现公开、公平、公正原则,广泛听取群众意见,接受群众监督,现将我单位推荐2019-2019年度全省厂务公开民主管理工作先进单位予以公示。公示时间:2020年3月12日至2020年3月18日。公示期间,任何单位和个人对公示的推荐单位有异议的请于2月18日17时前以电话、电子邮件等方式向集团公司工会反映。

    联系电话:13851958456,电子邮箱:401963476@qq.com。

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    2020年3月12日

     

    江苏省农垦麦芽有限公司

    2017年以来,江苏省农垦麦芽有限公司厂务公开管理工作坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导,着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫,随着厂务公开不断深入,公司民主管理渠道不断拓宽,广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨,加快推进公司高质量发展步伐,先后荣获江苏省工人先锋号、江苏农垦先进企业、盐城市五星企业、盐城市带动农民增收贡献奖等荣誉。

    1、完善工作格局,拓宽公开渠道。坚持“党委统一领导、党政共同负责、职工群众广泛参与”的领导体制和工作格局,结合公司实际,成立了以党委书记为组长的厂务公开领导小组。进一步建立健全并认真落实厂务公开管理制度体系,明确岗位职责、公开内容,拓宽公开平台,对公司年度发展规划、部门年度工作任务、目标考核奖励、职工薪酬调整方案、重大项目实施、重大人事调整等内容,通过厂务公开栏、会议以及网络、手机等新媒体形式做到及时公开。

    2坚持职代会制度,切实履行工会基本职能。职代会是公司民主管理的基本形式,也是厂务公开的主要载体。三年来,苏垦麦芽公司坚持把经济工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、职工议案、职工监事、员工手册等重要事项提交职代会审议,让职工充分行使知情权、审议权和评议监督权。年度表彰的先进个人,也是经过职工民主推荐产生。

    3、构建成长成才机制,提振干事创业热情。持续推进公司“学习型、创新型组织”建设,先后出台《技术创新奖励实施办法》《在职参加学历教育、职称考试和各类业务培训奖励的暂行办法》,进一步激发职工学习热情、创新意识,推动企业技术进步和个人能力提升。注重员工晋升通道建设,形成行政、技术、员工等多方位晋升渠道,制定了《工作人员职务与职级管理办法》。三年来,共聘用技术职务人员3人,行政职务调整15人,工资系数调整39人,学历、职称申报奖励52人,同时还探索优秀班组建设机制,对年度内先进班组长及成员优先予以晋升使用。

    4、保障职工合法权益,促进职工队伍和谐稳定。一是按照《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》,向公司行政建议提升员工福利,其中节日慰问金由1000元/年调整为1800元/年,蛋糕券由100元/年调整为300元/年,高温费由200元/月调整为300元/月;二是健全劳动关系应急处置机制,密切关注企业在发展过程中职工的思想动态,三年来工会按照国家法律法规政策,参与处理和调解员工劳动关系5起,未产生1例劳动纠纷。

    5、改善工作、生活环境,提升职工幸福感、获得感。良好的工作和生活环境对于增强员工的企业归属感、提高员工工作效率具有重要的作用。三年来公司工会积极向公司党政争取,在食堂管理方面,对于饭菜口味广泛征求员工意见,力求做到饭菜天天不重样,周周不相同,时时有新意,好吃不浪费;在职工宿舍管理方面,对宿舍墙面进行粉刷,对破损的门、窗、柜子进行更换,重新规划安全用电线路,为每一个宿舍都安装空调,布置网线。

    6健全监督机制,提升管理水平。突出职工监事监督作用,规范职工监事的选举程序,切实发挥其在参与公司经营和治理中的作用。构建纪检、财务、审计、法务等部门组成的厂务公开监督体系,广泛参与公司工程项目招标、大宗物资比价采购、干部选拔任用、大额度资金使用等公司重大决策事项,并对重要内容广泛进行公示,进一步扩大职工群众的知情权、监督权。

    7、聚焦企业管理,凝聚职工智慧。最大限度地挖掘企业内部潜力和动力,发挥职工主观能动性和聪明才智,以实现年度生产经营目标为中心,持续开展合理化建议征集活动,内容包含生产、经营、管理、成本控制、质量提升、技术创新和文化建设等方面。三年来,每年都能收集到职工群众的合理化建议20条以上,职工参政议政的积极性得到有效提升,“企业兴旺、员工幸福”的价值观得到进一步升华。

    8、加强安全管理,维护职工生命安全。一是积极组织“安全生产月活动”,通过安全演练、专家授课、知识竞赛、舆论宣传等活动的开展,进一步提高职工安全意识,提升防范安全事故的能力;二是建立应急工作机制,公司党委多次召开专题会议,商定应对措施,制定应急预案,在此次新冠肺炎疫情防控工作中,认真贯彻落实中央、省委以及集团党委关于疫情防控的决策部署,尽量推迟职工返岗上班时间,每天都为在岗职工免费发放防疫口罩,同时组织党员志愿者队伍,为职工群众测量体温和生产生活区域喷药消毒。由于措施得当,落实到位,疫情防控工作取得良好效果,截止目前无人出现感染症状,切实维护了公司广大职工的生命安全。

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