新洋分公司举办“青蓝工程”启动仪式

3月31日，新洋分公司举办“青蓝工程”启动仪式，副总经理、工会主席仰海洲出席。各基层单位党组织书记、分会主席、“青蓝”双方代表参加活动。

仰海洲宣读了苏垦农发“青蓝工程”实施方案，根据分公司实际情况，对师徒结对的重要意义、师徒双方的基本职责和教育教学各项工作的传、帮、带等细则进行了解读。他指出，“青蓝”结对的持续开展，有利于加速分公司人才队伍的培养，促进青年员工整体素质和能力的快速提升，为现代农业高质量发展提供有力支撑。

期间，“青蓝”徒弟、师傅代表分别表态发言，部分“青蓝”代表现场结对签约。

据悉，今年分公司共有43对“青蓝”代表进行结对签约。“青蓝工程”重点在于“蓝”对“青”的导师作用发挥，即政治导师、思想导师、业务导师，是政治上、思想上、业务上的长期示范引导。首先要对导师“蓝”提出要求，要求他们不断学习、不断完善、不断提升，做政治上过硬、思想上纯洁、作风上正派、业务上熟练、纪律上严明的优秀员工。同时，要对“青”提出要求，要求他们尊重导师、端正态度、明确目标、虚心好学。即“蓝”(老党员老员工)要带德、带才、带研，“青”(青年员工)要学为人、学为事、学争优，最终实现师傅“教有所思、思有所获”和徒弟“学有所长、奉献农发”互惠共赢的结对目标。