滨淮“三个强化”提升纪检监察队伍建设

滨淮农场有限公司党委以更加积极更加开放更加有效的方式提升纪检监察干部在全面从严治党中的使命感，按照新形势下对纪检监察干部要求，立足纪检监察干部队伍能力素质和工作职责，通过强化学习培训，提升能力素质，突出主责主业，补齐工作短板推动纪检系统人才队伍建设发展。

强化责任落实。为全面提升纪检监察干部能力素质，切实把纪检监察干部的思想和行动统一到党中央的安排部署上来，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。立足纪检监察干部队伍能力素质和工作职责，要求各级纪检监察干部务必明确工作责任主体和工作任务。

强化引导学习。坚持党委会班子学习制度。领导班子开展学习和讨论交流，提高决策把握能力和监督执纪水平，通过示范带动，以上率下，层层传导；召开民主生活会。召开“以案说法”专题民主会，领导班子成员通过批评和自我批评，查摆问题，推进党风廉政建设和反腐败工作的能力和水平；召开专题学习会议。传达上级党委、纪委相关会议和文件精神，组织纪检监察干部学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等有关法律政策和纪检监察业务知识，切实提升纪检干部业务水平。

强化学习培训。定期召开基层纪检干部培训会。围绕监督执纪问责和监督调查处置工作，紧扣重点行业领域，针对干部知识上的空白、经验上的盲区、能力上的弱项深入开展法律法规和执纪监督、审查调查业务培训，通过开展“传帮带”活动，着力破解纪检监察出现的“瓶颈问题”，着力提升纪检干部的综合素质和业务能力。