黄海：创建学习型组织 培养知识型职工

近年来，黄海农场有限公司在“创建学习型组织，培养知识型职工”活动中，始终把创建学习型企业活动贯穿其中，努力打造学习型团队，全面开展“创建学习型党组织、争做学习型党员干部”主题活动，着力打造创新型党组织和创新型党员队伍。大力培养造就能够顺应时代发展要求、具有开拓创新能力的高素质人才队伍。努力做到活到老、学到老，终身学习。

这个农场有限公司创建学习型组织，培养知识型职工，加速职工的知识化进程，促进职工读书自学、岗位成才势在必行。坚持以创新为动力，努力搭建学习平台，形成了一种“在工作中学习，在学习中工作”的模式；以员工素质建设为重点，以增强员工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护员工的学习权和发展权，推进知识化进程，积极引导干部职工树立三个方面的学习新理念：“终身学习”理念，“竞争就是学习的竞争”理念，“创建学习型企业就是科学管理”理念。同时，农场有限公司还注重引导干部和职工创建学习型企业、做知识型职工，牢固树立学习是生存和发展的需要，是全面实现小康、构建和谐农场的需要，使学习逐步成为干群的自觉行动，营造出由“要我学”到“我要学”的良好氛围。打造了一支“学习型、创新型、服务型、廉洁型”四型党组织和党员队伍。努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。走出了一条以“学习获得知识，知识促进发展”的发展道路。让终身教育和终身学习的思想深入人心，形成浓厚的学习氛围。

同时，该场有限公司让职工掌握新的学习理念，打破传统的学习内容、目标、价值、方式、方法、技能和思维定式，放弃陈旧的思想、观念，以培养、训练和修练学习能力为核心，建立全新的学习理念和体系，让学习融入生活，成为引领发展，主导进步的基本法则。从而使各类人员增强学习的责任感和紧迫感。