滨淮：坚持“教育 监督 问责”抓作风建设

自中央八项规定出台以来，滨淮农场有限公司党委纪委坚持教育管理不放松、监督检查不间断、执纪问责不手软，持之以恒正风肃纪，不断推进中央八项规定精神在滨淮落地生根。

　　干部教育管理不放松。针对节日期间违规违纪行为易发多发的特点，坚持抓节点不松劲，通过开展廉政提醒谈话、发送廉洁提醒短信、组织警示教育等方式，加强党员干部教育管理，进一步重申廉洁过节纪律要求，每逢节日以文件形式，事先下发廉洁过节的通知，发送微信提示警语和廉政提醒短信，督促党员干部严格落实中央八项规定精神和集团公司党委、农场公司党委若干规定，自觉知底线、守纪律、讲规矩，坚决抵制“四风”。

　　执纪监督检查不间断。紧盯重要时间节点，深入纠治“四风”，通过专项督查、明察暗访、随机抽查、交叉互查等多种形式，加大监督检查频次和力度，对节日期间违规使用公车、公款、公物存在违反“十个严禁”要求和值班纪律情况进行了重点抽查，先后开展明察暗访10批次，查结问题3起并及时反馈，整改效果明显。近年来，专题组织了元旦、春节、中秋等贯彻落实中八项规定精神的6次全区域性专题明察暗访工作，促进了工作落实，坚决防止了上热中温下冷、水流不到头的问题，确保中央八项规定精神在滨淮落地生根。

　　监督执纪问责不手软。明确责任意识，农场公司党委、纪委要求各基层党组织要把深化问责作为落实中央八项规定和《实施细则》精神的重要内容和具体抓手，层层传导压力，级级落实责任，实现问责常态化。紧盯不正之风的新动向、新表现、新变种，特别是对花样翻新的“节日腐败”实行“零容忍”，既紧盯假期节点，又管住管好平时，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，形成常抓常管常严机制，坚决让心存侥幸的干部望而生畏。