新洋注重学用相长创新党员干部学习模式

新洋积极创新工作方式，把党员干部学习与各项具体工作进行有效结合，着力打造“党员干部学习+”模式，努力在做活做实载体上下功夫，力求规定动作有突破、自选动作创特色，有力地提升了党员干部学习的针对性和实效性。
   “党员干部学习+疫情防控”，加大学习强度。新洋把党员干部学习与“疫情防控”相结合，把党员干部学习搬到战斗“疫”线，组织党员干部学在“疫”线、讲在“疫”线、干在“疫”线，及时传递防控措施和疫情进展情况，采取有力措施服务企业复工复产，党员干部用战“疫”实绩践行初心使命。

 “党员干部学习+实践融合”，拓展学习宽度。坚持把党员干部学习和工作实践紧密融合，推进具体工作在新的起点实现新突破。在队伍建设上，组织党员干部理论学习，并通过压担子、加任务的方式，推动干部作风转变；在精神文明建设上，组织文明创建、“好家风”评比等活动，推进家风家训建设，提升社会文明程度；在流动党员管理上，利用微信群，组建“空中支部”，让他们能及时“听到”党组织的声音。

 “党员干部学习+惠民服务”，增加学习温度。坚持把党员干部学习与为民办实事活动结合起来，贴近群众期盼，推进党员干部学习惠民常态化。突出密切联系群众、热心服务百姓，发挥基层党员干部把民脉、顺民意、解民忧的积极作用，开展志愿服务、“送戏下乡”，组织“送温暖、献爱心”、帮贫扶困等志愿活动，让每一位党员干部都能在参与学习活动过程中对照自身领“套餐”，用实际行动体现学习成果，使学习真正成为党员干部受教育、基层群众得实惠的有效平台。

  “党员干部学习+党的建设”，强化学习深度。在党员干部冬训期间，新洋通过“道德讲堂”“板凳课堂”等平台组织学习宣讲，切实增强党员干部学习的趣味、活力和实效，让党员干部学习与人民群众生产生活、休闲娱乐有机融合。同时，将组织生活会、民主评议党员活动纳入党员干部冬训，通过评议，找差距、明不足，定方向、抓整改，既红脸、又出汗，形成全体党员干部比学赶超的良好局面。把党员干部学习与党风廉政建设结合，举办廉政建设讲座，教育党员干部紧跟中央全面从严治党向纵深推进的步伐，全面履行好管党治党主体责任、监督责任。