滨淮：把作风建设往深里抓实里做

为大力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，今年以来，滨淮农场有限公司党委坚持把作风建设摆在首要位置，以增强干部自我提升、自我约束、自我净化的能力为抓手，不断推动干部作风持续向好。

政治学习不放松。倡导“学习型”机关建设，带头打造机关廉洁文化，于无声中鼓励干部在学上下真功夫、实功夫、苦功夫，形成勤勉好学、政治过硬的好作风。建立“线上+线下”的学习模式，每周定期通过网站、微信、集中学习会等方式对“一党章两准则四条例”、《中华人民共和国监察法》等党纪法规知识进行分期分类学习，引导广大干部树牢“四个意识”，在学思践悟中不断提高履职能力。

节点督查不松懈。作风建设永远在路上，节日期间更要严防死守。农场公司党委、纪委始终坚持早安排、早部署，节假日除明文规定外，还派出检查组，采取明察暗访、电话抽查等方式，重点围绕公车私用、违规吃请、节假日值班等情况，对各部门和基层单位进行监督检查，对发现的问题严肃通报曝光，中央八项规定精神成果持续巩固，“节日腐败”得到有效遏制。

廉洁家风不停吹。好家风涵养好作风，除农场社区编印《六好居民守则》外，场纪检监察部门利用《廉政园》、《孝文化主题园》和祥云湖的《道德经》文化墙，利用本地家风故事引导全场党员干部强化自我约束，从严教育管理子女、亲属和身边的同事，自觉净化朋友圈，管住“八小时外”时间，带头注重家庭、家教、家风，真正把纪律和规矩立起来、严起来。