新洋农场有限公司确保作风建设常态化

新洋农场有限公司认真落实党风廉政建设责任制，狠抓作风建设，通过强化学习教育、加强制度建设、改进工作作风、开展廉政约谈等举措，确保新形势下作风建设常态化，营造风清气正的社会发展环境。

强化学习教育，筑牢思想根基。以加强干部综合素质为要求，及时在会议上通报学习各类违反中央八项规定精神典型案例。深入开展自查自纠，时刻绷紧政治纪律这根弦，定期查找分析工作中存在的不足，不断提升效能质量。坚持党的领导不动摇，贯彻党的路线方针政策不含糊，始终做政治上的明白人。

加强制度建设，构建长效机制。结合各单位、部门实际和岗位职责，修改完善农场内控制度和干部管理条例，对干部职工的工作作风等方面作要求。严格落实党风廉政“一岗双责”制度，明确公司党委书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，一级抓一级，层层抓落实。

严明工作纪律，改进工作作风。干部督查实现常态化，加强管理。严格执行考勤制度，落实外出备案制度，请假外出人员说明外出事由及地点；严明请销假制度，严肃工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，节假日值班不得缺勤脱岗；强化全天候工作意识，通讯工具保持畅通，确保政令上传下达，防止造成工作延误。

开展廉政约谈，促进工作落实。从日常工作和学习中加强对干部的管理和监督，经常开展约谈，了解各项动态。通过约谈，及时传达精神、传导压力、传递责任，加深对党内监督的认识和把握，自觉接受监督，筑牢廉洁从政廉洁行政的思想防线。