新洋强化干部日常管理监督

近年来，新洋农场有限公司认真落实全面从严治党战略部署，围绕习近平总书记提出的新时期好干部标准，坚持抓早抓小抓日常，对干部严在实处、管在平时，促进干部清廉为官、履职尽责、干事担当。

提高监督能力。强化对纪检干部的思想政治教育，通过专题学习、集中学习、个人学习等方式，不断强化纪检监察干部政治意识，增强责任感、身份感、使命感，加强对纪检业务、法律法规的学习，丰富知识储备，做到敢于、勇于、善于监督。聚集监督合力。着力强化党内监督和群众监督。对日常监督检查中发现的问题，通过谈话提醒、书面提醒等方式，提醒相关责任人加强监管，压实主体责任。强化对场务、财务、民生政策落实情况的公示公开，主动接受群众监督举报。优化监督方式。加强政治生态分析研判，结合农场实际，对薄弱环节和重点领域进行全覆盖督查或重点监督。常态化组织开展城镇建设、文明创建、精准帮扶、安全生产等领域专项督查。通过集中督查、整改，对工作进行全面巩固。放大监督成效。坚持前移监督关口,积极构建抓早抓小机制，将“教育、提醒、警示”作为监督“第一道关口”，加大对干部的日常廉政谈话的工作力度，及时开展咬耳扯袖教育提醒，防止“小毛病”演变成“大问题”。常态开展警示教育，通过案例通报的方式用发生在本单位的违纪案件教育全场党员干部，进一步提升警示教育效果。