滨淮：三举措加强基层工会干部队伍建设

近年来，滨淮农场有限公司工会从加强基层工会干部队伍建设和提升基层工会工作质量入手，树立大抓基层的鲜明导向，提出“抓基层强基础”、“加强基层队伍建设”等要求。以加强和改进党对工会工作的领导，推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍，为加强基层工会干部队伍建设奠定了基础。

　　严把选人用人关，优化工会干部管理使用机制。农场公司党委在日常工作中体会到，要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强基层工会干部队伍建设，就要按照“机制优化、基础强化、能力深化”的思路推进工会干部队伍建设。严格贯彻执行《工会基层组织选举工作条例》，通过规范的选举程序产生基层工会干部队伍，选优配强基层工会领导班子，把政治过硬、了解职工、熟悉基层、热爱工会工作、热心为职工群众服务的人才充实到工会工作者队伍中来。制定出台《滨淮农场有限公司工会管理暂行办法》，从机制上提升工会工作者队伍的整体素质。

　　加强工会干部能力建设，稳步提升整体专业素质。农场公司党委按照习近平总书记关于“建设一支高素质专业化的工会干部队伍”的要求，切实加强工会干部队伍政治素养和专业能力建设。在政治素养方面，旗帜鲜明突出政治建设，使工会干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决有力维护党的领导。在专业能力方面，完善工会干部教育培训机制，打造分级和分类、集中和平时、线上和线下、理论和实践相结合的大培训格局，着力培养新时代职工群众工作的“行家里手”。激励担当作为，努力打造一支对责任有担当、对事业有追求、对职工有感情的知心人、贴心人、“娘家人”队伍。

　　完善工会干部保障机制，激励干部担当有作为。关心爱护基层工会干部，按照有关规定全面落实保障待遇，让他们在政治上有关心、经济上有保障、职业上有发展，激励基层工会干部工作积极性，增强基层工会干部职业荣誉感。同时，进一步加强基层工会组织工作的考核与督查力度，建立完善基层工会工作者选聘、使用、履职、考核、退出等机制。对考核优秀、作风优良、职工群众评价好的基层工会主席，由农场公司工会直接向上级工会组织推优推荐。