黄海：数百名干部“接地气” 乡村振兴聚人气、增财气

　　在主题教育活动中，针对职工群众提出的基层农技服务力量相对薄弱、技术指导不到位的问题，黄海即知即改，建立了分公司、生产区、大队三级农技人员包大队、包田块的农业技术服务体系，按照“技术人员直接到田、良种良法直接到队、技术要领直接到人”的要求，全公司400多名农技专业技术员及干管人员走出办公室“接地气”，深入田间地头，“零距离”为员工提供种植技术服务，推广应用新技术、新品种，促进农业科技成果转化。通过田间技术指导、地头示范等形式，增强了农技人员、干管人员服务员工的意识，手把手教会了员工实用、管用的农业新技术，从根本上解决了农技服务‘最后一公里’的难题。”

今年，黄海农业中心还组织全体技术员，深入田间指导员工开展秋管服务，把水稻田间管理、化学除草、病虫害防治、科学灌溉等农业生产技术面对面、零距离为员工提供技术咨询和服务，指导员工抓好沟灌、河道、路边、地边、地头、林带两旁综合治理工作，手把手传授水稻管理技术，现场指导员工采取水稻干湿交替灌水法，促进叶蘖生长，提高地温和水温，增加土壤含氧量和速效养分，有利于根系生长和分蘖的产生。同时，技术人员仔细查看苗情、指导员工科学防病、合理施肥、晾田控蘖等各项田管工作，与此同时，还采取“讲大课”与“开小灶”相结合，开展集中科技培训，及时向员工传授肥水管理等关键技术，达到人人懂技术、人人会管理，全面提升标准化管理水平。

通过采取农业生产检查，落实考核办法等方式，对各生产区、大队的管理工作定期或不定期的检查验收，确保水稻健康生长发育，为今年粮食高产、稳产打下基础。