黄海：打造一支作风过硬的干部队伍

今年以来，黄海农场有限公司将主题教育活动中查摆的“四风”问题作为整改重点，坚持对准距离，找准穴位，着力打好“组合拳”，全方位锤炼干部为民服务的好作风锤炼干部为民服务的好作风。

——打好“制度拳”，提升干部思想政治水平。以贯彻落实中央“八项规定”为切入点，把学习习近平总书记重要讲话精神作为重要内容，定期举办干部理论学习培训班，要求参培人员撰写心得体会，党组织书记带头谈体会上党课，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的推动力，为领导班子和党员干部划出“红线”，标明“雷区”，架起纪律“高压线”。

——打好“惩治拳”，增强干部廉政从政意识。明确党委会、董事长办公会议事范围、程序、参加对象和纪律要求，规范集体决策行为，规范权力运行。坚持定期谈心交心制度，增进了理解，促进工作协调。制定《干部管理规定》，规范选人用人机制，严明组织人事纪律，真正把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔进领导班子。

——打好“效能拳”，提升干部的责任意识。制定《党风建设计划》，全面推行首问责任制、一次性告知制、去向告知制度等，规范干部日常监督管理工作，不断强化对权力的制约。班子成员下基层轻车简从，到基层单位基本在下边吃饭，公务用车也按规定执行，坚决克服“讲排场、比阔气”的不良习气，促进风气好转。

——打好“整改拳”，倾听群众心声。将边学边查边改贯彻始终，点明问题，限定期限，健全纪律作风监督长效机制，定期开展督查，及时发现问题，积极督促整改；强化民主监督，拓宽民意渠道，倾听群众心声；建立群众满意度测评制度，召开群众座谈会，倒逼干部作风自觉转变。