黄海：推行“四化一考” 增强学习成效

       今年以来，黄海农场有限公司积极探索全民学习方法，在全场形成了“学习常态化、学习全员化、学习组织化、学习制度化和以考促学”的“四化一考”学习新模式，不断创新基层党组织学习的阵地、载体和方法，搭建多种学习平台，吸引了全体党员干部广泛参与。

       这个农场有限公司在学习中，坚持领导干部作表率。建立党委、党总支、党支部、党小组齐抓共学制度，形成网络化、互动化的学习格局，激发了各级党组织和党员干部前所未有的学习热情，广大党员干部做到在工作中学习、在生活中学习、在快乐中学习。通过不断创新方法，使党员干部从“要我学”转向“我要学”，形成“人人都在学习，处处皆为课堂”的氛围，营造了干部带头学习、党员自觉学习、全民参与学习的良好气氛，使学习变成了党员干部的自觉行动。

       为了使学习成果长久“保鲜”，在推动学习型党组织建设中，该场有限公司把学习的“软任务”变成了“硬指标”，做到用制度管学习、促学习。同时，这个农场还规定场级领导干部、二级单位的主职和机关、部门主要负责人把各自的基层联系点作为学习型党组织建设督学点，不定期到点上督促指导学习，帮助广大群众解决实际困难。

       在学习活动中，该场采用“四化一考”学习模式以考促学，使全员学习、团队学习、学以致用、用以促学等学习型组织的基本理念走向实践，并在实践中使学习型党组织的组织优势、制度优势、实践优势等得到充分发挥，提高了全场党员干部的执政能力、执行能力和理论水平。