东辛凝聚职工智慧助推高质发展

    近年来，江苏省东辛农场有限公司工会充分发挥工人阶级主力军作用，深入贯彻习近平“创新发展理念”，以聚焦企业发展、推进富民强场为己任，为产业工人成长成才搭建平台、提供舞台，形成全员争创新、谋发展的良好局面。

围绕中心大局，搭建创新有为“大舞台”。近年来，东辛农场有限公司坚持稳中求进总基调，突出高质导向，深化改革创新，加强风险防控，统筹民生改善，着力构建以水产养殖、奶牛养殖、林业为核心，以肉鸡养殖、建筑及电力安装、现代服务业为支持的“3+X”新型产业体系， 为各行各业产业工人发挥才智、创新进取提供了广阔的舞台。围绕企业改革改制、转型发展等多方面内容，工会积极开展合理化建设征集活动，收集有价值的金点子，有效提升企业经济效益。深化创建“工人先锋号”活动，加强“五型五化”班组建设，通过开展群众性创新活动，激发广大职工的创新潜能和创造活力。

强化技能培训，创建素质提升“加油站”。为适应企业创新发展、转型升级的要求，农场公司工会主动联系职业院校和职业培训机构，采取走出去、请进来，上岗前、岗位上和脱产培训相结合等方式，不断加强职工培训工作，落实终身职业技能培训制度，引导广大职工主动学习新知识、掌握新技能，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。在做好职工业务培训的基础上，围绕提高就业技能、扩大就业范围，与市总工会、好苏嫂等相关培训机构联合举办各类岗位技能培训，颁发特种作业操作证书。鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力，为职工自主创业创造了必要条件。

强化技能竞赛，开展创新智造“大比武”。聚焦创新创业创造，强化职工进取意识、团队意识，搭建职工科技创新竞赛平台，以“建功十三五、争当排头兵”为主题，在全场开展劳动竞赛和岗位练兵活动。引导职工树立主人翁责任感，刻苦钻研生产技术，全面掀起“比学赶超”热潮。在水产、肉鸡养殖行业开展养殖劳动竞赛，在东旺奶牛公司开展挤奶比赛、在供电公司开展电工技能大赛等，有效激发班组创新活力，充分调动职工积极性、主动性和创造性，大大提高了生产效率。

强化典型带动，不断提升职工创新水平。大力弘扬和传承劳模精神和工匠精神，坚持以劳模工匠个人创新引领团队创新，放大“劳模创新工作室”辐射效应。以发挥劳模先进示范引领作用为重点，努力搭建劳模先进创新平台，广泛开展“创新劳模工作室”活动，打造劳模先进工作团队，以劳模、五一劳动奖章、三八红旗集体等模范先进为中心，积极推动劳模工作室、产业技术创新工作室建设。水产公司徐中兵劳模工作室、东旺职工创新工作室发挥集体智慧，多次获得国家专利。（图为水产公司的水沥传送专利成果运用。）