淮海米业勤廉文化进公司

近年来，苏垦米业淮海公司坚持以规章制度为抓手、规范操作为程序、日常督查为重点，积极开展勤廉文化进公司活动。

一是勤廉标准具体化。提炼具有企业特色的勤廉标准，制定针对性强的廉洁从业岗位规范，营造办公场所文明和谐、反映企业精神面貌的廉洁文化环境。

二是廉洁教育经常化。经常开展廉洁从业教育，职工廉洁教育，科室负责人和重点岗位人员每年均签订廉政责任状，撰写一篇学廉心得。定期排查、分析廉政安全危险源点，制订、落实预控防范措施。

三是廉洁要求制度化。健全廉洁从业岗位责任体系，坚持反腐倡廉与专业工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到岗位廉洁有承诺，权力分解有制约，关键环节有监督，专业反腐有措施。

四是经营管理阳光化。坚持依规办事、恪守诚信，实行流程公开、过程公开和结果公开，公开的内容真实全面、阳光管理。

五是责任考核科学化。以“干事、干净”作为评价的重要依据，自查纠错机制健全，考核制度赏罚分明。