滨淮有限公司场务公开促廉政

近来，滨淮农场有限公司在学习新思想宣传十九大及十九届四中全会精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“解放思想大讨论”，推进群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”常态化教育活动中，注重制度建设和党风廉政建设，通过职代会、滨农简报、宣传栏等多种形式，坚持场务公开，收到良好的效果。

发扬民主坚持决策公开。农场有限公司制定中长期经济社会发展规划和年度工作目标；企业生产经营的重大决策；企业经营体制改革方案的出台；生产任务指标的确定；基础设施的投入；企业生产重大技术措施的运用；企业生产风险基金的提取；以及城镇建设规划、生态农场建设等，在发扬民主充分酝酿的基础上，坚持公开决策，让广大管理干部和职工群众有知情权和参与权。

 完善制度坚持财务公开。场计划财务部及时通报年度生产经营指标的制定及完成情况；生产经营管理办法和规章制度的制订与实施；财务计划和投资计划；大额度资金使用情况；所属各基层单位、部门的财务情况、集团公司对本场财务审计和评价情况。办公服务设备，如电脑、空调、办公桌椅各种服务设施及管理干部的招待费、交通费、通信费等，定期公布运行情况。制定了《滨淮农场内部控制管理制度》，通过实践大大提高了管理效能，促进生产的发展。

注重程序坚持项目公开。按照现代农业和农场城镇化的要求，农场加大基本建设力度。近年农田基本建设、城镇建设、文化设施项目投资额巨大，所有建设项目坚持公平、公开、公正的原则进行公开招标。公开招标的程序分为编制招标文件；投标者的资格预审；发放招标文件；开标、评标与定标；签订合同等步骤。公开招标通过广播、电视等或信息网上发布“资格预审通告”和“招标通告”。按规定时间、地点，在投标单位法定代表人在场的情况下举行开标会议，按规定的议程进行开标。依据评标原则、评标办法，对投标单位单价、工期、质量、主要材料用量、施工方案、以往业绩、社会信誉等方面进行综合评价，公正合理择优选择中标单位。

德才兼备坚持用人公开。在推进企业经营体制改革中，根据工作需要，农场党委通过公布报名条件、统一标准考试、公开答辩、公布得分结果等途径，公开选聘机关、社区、分场单位管理人员。通过招聘应届毕业生、引进专业技术人才等方式，培养农场适用型人才。近年来公开引进一批批农场急需的本科大学生，请高校代培专业技术人员。在技术职称申报、党员发展等方面坚持一个星期的公示制度。

关爱群众坚持职工利益公开。场工会、社保部门、社管会及时公布企业集体合同的签订履行情况；职工的利益调整、低保与福利等；职工的养老、医疗、工伤保险的缴纳运作情况；职工的计生指标、专业技术培训、“文明家庭”、“文明职工”的评先评优的条件和结果等；职工医疗卫生及保健防疫方案的制定和落实情况；职工参与投股承包零星地、林木、水面情况等；职工建房用地、危房改造等情况。

廉洁自律坚持制度公开。农场有限公司三级领导班子和管理干部坚持年度向上级或有关会议进行的述职述廉。领导干部汇报德、能、勤、廉、学情况，执行农场廉洁自律规定情况；每年的民主评议党员、民主评议领导干部情况；领导干部的离任审计情况；企业领导人员的收入，使用公车、通讯工具及费用开支情况；企业领导人员人员出差费用支出情况；企业领导人员收入情况；企业领导人员有关廉政规定的其它情况。公示敏感时期领导干部可能在廉洁自律方面出现的问题、群众反映的热点问题、机关部门报告执行廉洁自律有关规定及群众来信来访等问题等。一系列场务公开活动，得到职工群众的好评，推进了企业和区域党风廉政建设，促进了经济和社会事业的发展进步。