黄海工会：打通矛盾纠纷“症结”解开百姓“心结”

为让群众切身感受到新气象、新面貌、新作风，今年以来，黄海农场有限公司工会党员干部带着感情、带着责任、带着问题，深入基层一线，察民情、听民声、体民意、解民忧，让干部受教育群众得实惠。解开了百姓心结，滋润了百姓心田。

干部开良方。这个农场有限公司工会针对少数干部软弱散的“问题清单”，采取对症下药、分类组织施治，为个别干部软弱散制订“个性化”整改方案，明确“整改路线图”，有计划、有步骤地进行整改。通过整改，使问题全部得到解决，进一步完善“场、科两级述职述评联考”制度、民主评议党员制度，集中整治党员干部在日常工作和生活表现出来的“庸、懒、散、慢、浮”等不良作风，积极倡导“提能、提效、提神、提速、促干、促实”精神，以扎实的工作作风、强烈的纪律观念、良好的精神面貌、高效的工作效率服务好广大职工群众。

群众“取良药”。该场有限公司工会从群众最迫切需要解决的问题入手，把准脉搏、开出良方，打通联系服务群众“最后一公里”。全体党员干部深入田间地头、群众家中体察民情民意，摸清衣、食、住、行情况，真正把群众的事情看到眼里、记在心里。通过走访调研，针对群众办事难，这个农场将推行干部代办制度，在15个生产区、70多个大队，对职工需要办事的，可由干部帮助代办，极大地方便了群众办事。对职工反映的问题，诚心解决，用心化解矛盾，真心解决问题，耐心处理问题，让群众真正感受到党员干部走基层带来的实惠，提升服务群众的效率和质量，以实实在在的成效取信于民。

这些良方能否有效，能否长期坚持下去，关键看党员领导干部能否真用真治。只要针对干部自身“四风”之弊、行为之垢对症下药，敢用药下猛药，就能药到病除，使干部作风来个大转变、大改善。做到“口能言之、身能行之”，做出让群众满意的实绩来。