东辛强化产业工人队伍人才建设

为切实加强产业工人队伍的人才建设，东辛进一步优化人才建设机制，取得了较好的效果。

一是提高一线产业工人入党比例。进一步加强对产业工人入党积极分子的培养，做好入党积极分子、发展对象情况分析，科学制订党员发展计划，提高产业工人党员比例和质量。注重在生产一线工人中培养发展党员，把劳模工匠、技术能手、创新人才等优秀产业工人骨干吸收到党组织中来。在今年4月份40名入党积极分子中，其中来自产业一线的职工有29人，有效提高产业工人党员比例和质量。

二是建立晋升机制增添动力。2020年4月通过考核，共对23名科级管理人员，41名股级管理人员和8名一般管理人员进行了调级，有效调动了广大职工的工作积极性。

三是组织活动增加企业活力。2020年1月-6月，党委组织部先后开展党的十九届四中全会、省委十三届七次全会、市委十二届九次全会精神宣讲、“点赞中国之治”演讲比赛、十九届四中全会精神和党内规章条例知识竞赛，有效提升全场职工政治素质和工作活力，进一步加强全场职工政治理论学习。（图为“点赞中国之治”演讲现场）