黄海工会：结对帮扶显真情 浓浓情意暖人心

今年以来，黄海农场有限公司工会建立健全困难职工动态管理档案，开展精准帮扶与培训，积极探索帮扶工作“三精准”模式，即：精准识别、精准帮扶、精准管理，切实做到看真贫、扶真贫、真扶贫，实现了干群关系和谐、居民安居乐业、农场和谐发展的喜人景象。

　　——“精准”识别，解决”帮扶谁”的问题。这个农场有限公司工会把建立困难职工档案作为实施精准帮扶的“一号工程”，帮助贫困群众“换脑、增智、造血”，找准扶贫对象，精心组织，扎实开展。去年，全场各单位按照特困职工、困难职工认定标准，将救助人员名单按单位进行公示，做到公正、公开、透明，杜绝暗箱操作。在全场逐户进行精确复核，做好精准帮扶大文章，唱响精准帮扶大合唱，确保扶贫对象的真实性和精准度。

——“精准”帮扶，找准“怎么扶”的方法。该场有限公司工会制定出台了《精准帮扶实施意见》，重点围绕实现生产好、风气好、环境好、效益高的目标，把党员干部“一帮一”、“一助一”扶贫帮困工作作为转变干部作风来抓，在全场开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，场工会安排制定一年帮扶计划，工会干部定期登门走访，为发展提供信息、技术等方面的支持，帮助他们搭建起增收致富的桥梁。实现了帮扶工作的常态化、长效化，加大了党员干部对帮扶对象扶贫帮困的力度。

——“精准”管理，找准“真扶贫”切入点。该场有限公司工会通过建立农场、二级单位、大队三级贫困对象信息网络系统，对帮扶对象的基本信息和动态情况等实施动态管理。场工会依托困难职工帮扶中心的“困难救助、信访接待、法律援助、学习培训、就业指导”等服务平台，认真履行维权职能，积极开展帮扶困难职工的“送温暖工程”，努力为党政分忧，为职工解难，充分发挥了工会“拾遗补缺”的作用，为职工群众特别是特困职工打造了一个充满阳光的平台。使各级党组织真正成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。