黄海工会：开好民主生活会 搞好政治体检

在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，黄海农场有限公司工会在全场开展普遍谈、重点谈、真心谈等“三谈”活动，重点突出查摆“四风”问题，化解各类矛盾，确保开展专题民主生活会取得明显成效。

——普遍谈。黄海农场有限公司工会按照“标准定得高、尺度把得严、功夫下得深”的要求，在全场深入开展职工访谈、座谈，了解员工生产生活情况，党委书记、场长带头谈，班子成员定好时间、选好对象认真谈，采取一对一地交流谈心；全体党员干部带头深入联系点与职工沟通思想，帮助职工排忧解难；各级领导干部随时欢迎基层党员干部、职工群众约谈。广泛听取员工对开展群众路线教育实践活动的意见与建议，了解基层职工群众所急所需所盼，以诚心相互交流，为高质量地开好专题民主生活会奠定了良好的基础。

——重点谈。这个农场有限公司工会把开展谈心交流活动作为开好专题民主生活会的基本要求，扎实开展“四谈”活动，即领导班子每个成员必谈，场领导班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部室、生产区、公司、中心的主要负责人之间必谈。访谈中他们坚持问题导向，一针见血地指出问题、谈矛盾、谈差距、谈不足，对问题不回避、不推脱。既谈三观问题又谈生活态度，既谈思想问题又谈作风问题，既谈直接负责的问题又谈间接负责的问题，既探讨对集体的影响又探讨对个人的危害，切实做到有辣味，红红脸出出汗。通过谈心活动带动了全场党员干部进一步转变作风，让职工看到农场党委班子和党员干部立行立改的决心。

——真心谈。该场有限公司工会把深入对照查摆问题、认真开展自我剖析作为开好专题民主生活会的提升环节，领导班子重点谈“四风”问题，在广泛收集、听取各方面意见建议和剖析查摆问题的基础上，坚持聚焦“四风”，认真落实“四必谈”。采取一对一、面对面的方式进行谈话，坚持以真心换真心，说知心话，主动亮出自身问题，客观指出对方存在问题，真诚恳请对方指出自己身上的问题。真正把班子问题、个人问题、对方问题会上提出的批评意见、产生问题的原因及整改措施谈出来，把民主生活会开成一次党员干部受教育、思想精神得到洗礼的一次提升会。