黄海：人才“软实力”成高质量发展“硬支撑”

黄海农场有限公司把“柔性引才引智”作为人才工作的重点，打破单一依靠“待遇”吸引人才的办法，转而在软件上狠下功夫，依靠“家乡情、同学情、朋友情”等方式引才引智。“筑巢引凤”，用发展实力聚才。

这个农场有限公司立足以人为本，集聚各类人才，积极实施“人才兴场”战略，推出“新知识、新技能”菜单式培训；搭建创新载体，一批有一定专业知识的人才引进黄海，解决了社会经济发展中人才总量不大、结构不尽合理的突出矛盾。目前，该场有限公司引进大学本科及大专生300多人名，其中研究生5名。如今，引进的人才已真正融入了黄海生活，真正成为推动全场发展的一股新生力量，使长期以来人才紧缺的状况得到明显改善。

该场有限公司加强乡土人才相互之间的联系和交流，形成了产业链条。建立了递进培养机制，即把乡土人才培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成基层党组织干部，把基层干部培养成新农垦建设的“领头雁”，激发基层干部干事创业的热情。