黄海：加强企业文化建设 打造职工“精神家园”

黄海农场有限公司工会深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立“班组思想源点控制、支部思想分析归纳、部门动态追踪管理、党委集中决策”的思想信息管理制度，加强和改进了思想政治工作，倡导和谐理念，提高企业职工素质，建设和谐企业文化，开展丰富多彩的职工文化活动。

这个农场有限公司在创建活动中，抓好机制运行，把创建活动纳入社会化维权机制建设中，工会组织善于借助这一平台，在每年的“元旦”、“春节”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，我们均开展乒乓球、篮球、扑克、文艺演出等比赛活动，满足职工日益增长的精神文化需求。并与有关部门联合，加强对职工的专业技术培训，不断增强广大职工的学习能力、创新能力和创业能力。做到对党委勤请示、常汇报，多听取党委、行政主要领导的意见和建议；对各部门常沟通、多联系，及时解决创建活动中遇到的问题。

同时，该场有限公司以提高协调劳动关系，构建和谐社会为重点，进一步加大对基层工会干部的培训力度，增强工会干部推动创建、指导创建的能力，强化基层工会干部创建意识和本领。抓好调查研究。工会干部要经常深入企业、深入基层、深入职工、深入一线，随时掌握创新活动的新动态，及时与职工群众加强沟通联系，共同研究新问题、提出新对策、总结新经验，推动“和谐劳动关系企业”创建活动不断引向深入，进一步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。