黄海工会：以先进文化引领企业和谐发展

黄海农场有限公司加大宣传力度，用先进的思想文化引领和谐劳动关系,在“创建和谐劳动关系，构建和谐企业”活动中，大力营造“依靠广大职工，构建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的和谐企业环境，结合农场公司实际，开展以“创建和谐劳动关系企业”活动为载体，使全场干群积极参与到创建劳动关系和谐企业活动中来，促进了全场和谐稳定的社会主义新型劳动关系建设。

劳动关系和谐，必须思想文化要和谐。首先是创新宣传发动形式，明确导向形成共识。紧紧围绕集团公司工会创建和谐劳动关系的标准，通过树立典型，宣传引路，面向基层，创新工作方法等形式，推动了创建劳动关系和谐企业的快速发展。同时，黄海还利用会议、发放宣传材料、开展文体活动、法律咨询等职工喜闻乐见的形式，加大对各类劳动法律法规、创建和谐劳动关系有关文件精神的宣传，叫响“共建和谐企业，推进企业经济发展，共享改革成果”的口号，形成了“企业关爱职工、职工关心企业，劳资双方和谐共赢”的舆论氛围。使和谐劳动关系创建活动进单位、进车间、到班组、到个人，家喻户晓，深入人心。

这个农场有限公司创建活动形成领导重视、认识统一、部门联动、上下共创的工作氛围和工作机制。起到了凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的作用，形成了“团结创业，务实创新”的黄海人精神，塑造了“困难矛盾不上交，学习创新不满足”的黄海人形象。