黄海工会：推行“订单式”技能培训 提升职工综合素质

近年来，黄海农场有限公司工会大力实施“科技兴农、科技富农”工程，加强农工就业创业培训工作，开展“订单”式培训，让员工“点菜”，专家“下厨”，让员工吃上可口的科技“新鲜菜”。为员工“烹饪”一道科技“致富宴”。

这个农场有限公司工会为多方满足员工的“胃口”，培训之初，技术人员深入各单位，广泛听取群众意见，了解员工所需所想和所盼。结合员工实际，采取”四个一”的方式，即”上一堂专题辅导课，授一门适用技术，解决一个难题，找一条职工致富门路”等，把员工组织起来，除农场公司组织集体培训外，按单位自行组织培训活动，确保培训工作经常化、正常化、制度化，形成总场、生产区一体化培训网络。具体负责培训工作的组织领导和协调，把农工学习培训工作纳入目标考核内容。全体农业技术人员做到：培训对象在一线落实，技术培训在一线开展，实用技术在一线推广，生产问题在一线解决，实践经验在一线总结。此外，该场还将农工培训纳入经济发展主要目标，年初逐一分解落实工作任务，分季度通报检查，年终严格考核。让农技人员结合自己在农业生产中的经验感悟，给员工“讲经”、“授技”，让员工吃上可口的科技“新鲜菜”。

同时，该场有限公司工会还做到培训对象在一线明确，农技培训在一线展开，实用技术在一线推广，生产问题在一线解决，大力开展“订单”式培训，让员工“点菜”，技术人员“下厨”，让员工吃上可口的科技“新鲜菜”，培养了一批懂科技、善经营、会管理的“土专家”，让他们真正学得一技之长，增强就业本领，尽快实现就业。