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深入学习习近平系列讲话贯彻十九大十九届四中全会精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级党组织和广大党员干部进一步增强了初心使命意识。女职工作为农场公司的半边天，大有可为。女工工作在企业工会工作中占很大的比重，做好女工工作意义深远。新时期的女性，是区域总人数一半左右的群体，是企业改革发展进程中一支绝对不能忽视的力量，在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。
加强理论学习，提高女职工综合素质。女工作为农场公司中的一支重要的人力、人才资源，加强对她们的开发与管理，有利于女性人才的充分发挥，有利于女工地位的提高，有利于农场的全面发展。女职工要强化“终身学习”、“人人学习”的意识。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中三中四中全会精神，学习党的路线方针政策，学习科学发展观和高质量发展理念，紧跟新形势，明确新思路。二是积极鼓励她们结合本职工作自学成材，参加各种学历教育，提高自身的业务和理论水平。三是在条件许可的情况下，采取“走出去、请进来”的办法，让女职工多参加一些相关知识的培训，还可进行专项集中学习，如学习市场经济理论、计算机、法律以及现代企业管理知识等，及时充电。四是针对专业技术需要，在工作岗位上边干边学，突出在实践中增长才干，引导女职工成为学习型、知识型、专业型女工。五是加强对女职工的思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。树立自信心，增强上进心，全面提高女职工的业务理论和综合素质。
充分发挥女职工应有的作用。工会女工工作离不开党政的支持和帮助，把女工工作纳入到党政管理工作中，充分调动女工的工作积极性，发挥女性优势，克服性别缺陷。但作为女工工作的工会女工委员会或女工委员来说，就一定要想方设法促成党政管理者的这种意识行为，要做好相关协调工作。一方面要调动女职工积极支持单位党政管理的决策，自觉参与各项活动，在各自的岗位建功立业，实现自身的价值，以取得党政管理者的支持和信任。另一方面又要及时地把党和国家关于维护女工权利和利益的有关法律法规介绍给党政管理的领导，让他们了解相关政策，以便于在工作中及时安排与女工工作相关的事项，这样才以使单位的女工工作主动有效。要坚持在女职工中开展“学知识、学业务、练技能、争一流”的活动，开展“爱岗位、爱农场、建功十三五”、“巾帼红旗手，创业当标兵”等活动，通过学习和各项活动的开展，使广大女职工在实践中认识业务知识和技术水平、工作能力在工作岗位上起到的重要作用。
以人为本，依法维护女职工的合法权益。我们要按照女职工劳动保护规定，定期组织女职工进行身体普查，听取健康知识讲座，增强女职工的保健意识，维护女职工的切身利益。基层女职工有什么要求和困难，都可以通过基层女工委员会向相关领导及时反映，并由工会负责协助解决和落实。工会女工干部必须切实维护好女职工的合法权益和特殊利益，尤其要维护好女职工的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全等方面的权益。工会女工干部对广大女职工要怀有深切的厚爱，积极主动、理直气壮的为她们维权，用真情、热情、激情来关心她们，同时，要适时组织女工学习关于妇女的相关法律法规和其他文件，使她们懂法知法，善于利用法律武器来保护自己。女工组织更要主动关心女职工，从维护稳定的大局出发，妥善处理好各种矛盾，帮助她们解决实际问题，引导和带领大家加强学习、不断进步、干好本职、奋发有为。只有这样，才能不断提升女职工的综合素质，充分调动积极性和工作热情，为现代化建设和本行业做出积极的贡献。
重视培养和提拔使用女干部，提升女职工的竞争能力。在培养选拔干部上，要做好女工干部的培养选拔工作，发现政治素质优、工作能力强、业务水平高、群众基础好的年轻女干部，单位要有计划、有目标的加强锻炼、培养，分批分期任用女干部。培养和使用女干部，可以使女职工更好地从源头上参与女职工政策的制订和实施，有效地保护女职工的合法权益，充分地调动和发挥女职工参与各项建设的积极性，为建设和谐文明环境而自觉地贡献力量。在实际工作中要鼓励女职工勇敢参与竞争，大胆与男职工较量。女职工在当前的形势下要敢于面对机遇、迎接挑战。要认清农场改革发展和谐稳定对个人的要求，正视自身的不足，有的放矢地弥补、充实和完善，缓解竞争中的压力。女职工组织要大力开展女职工安全知识竞赛、专业技能竞赛、岗位练兵、劳动竞赛等活动，更多地培养女工在各专业岗位上成为行家，促进信息共享、相互交流、取长补短，达到全员共同提高的目的，激发竞争的活力。采取比学赶帮超的方法，大张旗鼓地表彰先进女职工，树立正气，让先进真正成为女职工的楷模。建立和完善对女职工的轮岗、换岗等机制，扩大竞争范围，让全员动起来，打造素质型女职工团队。
针对女性特点，开展健康有益的文体娱乐活动。要鼓励女工勤奋工作多做贡献，就要针对女性爱唱歌、爱跳舞、感情细腻等特点，围绕农场年度和各阶段工作目标，文明创建、安全生产、计划生育等各项工作，组织女职工开展丰富多彩的文体活动，丰富女工文化生活，增强女工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，更好激励女工顽强工作。要通过集思想性、知识性、趣味性、艺术性于一体、女职工所喜闻乐见的活动，在潜移默化中培养女职工坚强的意志和集体主义观念。根据农场及社区各项建设工作的特性，组织女工开展节日文艺演出、读书品书活动、举办歌咏比赛、广场舞比赛、手工编织、绘画、摄影、书法作品比赛等多种文体活动，能有效地调动她们的积极性和创造性，不仅活跃女工业余文化生活，丰富农场企业文化的内涵，同时也可以促进农场经济和稳步发展。在开展文体活动的同时，引导女工积极参与“志愿者义务劳动”、无偿献血、捐助困难职工互助基金、“好婆婆好媳妇”以及“文明家庭”评选等活动，弘扬社区道德风尚。
工会女工委员会是联系女工群众的桥梁和纽带，要始终坚持以人为本，把提高女工素质、维护女工的合法权益作为工作的出发点和落脚点，以女工为本，将女工的真实需求和愿望如实向决策层传输，牢固树立为女工服务的意识，切实当好女工的娘家人。目前，农场正处于转型升级、高质量发展的关键时期，女职工是农垦人的重要组成部分，工会的女工工作者，要转变观念，与时俱进，立足本职努力做好女工工作，为促进企业的改革、稳定和发展，推动构建和谐农场、生态农场、平安农场做出自己的贡献，共建农场美丽家园，实现中国梦、农垦梦和我们的梦。