黄海纪委为干部履新扣好“第一粒扣子”

“任职前廉政谈话是干部提拔的必经程序，今天我代表组织上对你提几点要求：一要加强学习，提高自身综合素质。把学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为加强自身建设的重要内容......”这是近期黄海农场公司纪委书记杨海燕对新任职的科级干部，进行任职前谈话的场景。

近年来，黄海农场公司纪委认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》等党内有关法规文件精神，按照“逢进必谈，逢调必谈”的原则，对提拔、调整的科级干部任职前廉政谈话，并对重点岗位人员重点谈、“一把手”细致谈，做到谈真、谈实、谈透彻。并从关心和保护干部的角度出发，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的思路，帮助干部树立廉洁为官理念，做经济战线‘实干人’。

下一步，黄海农场公司纪委还将持续做好各岗位廉政警示教育工作，引导干部廉洁从业。同时，加强对重点岗位、关键人员的监管，强化对权力的制约与监督，唯有真抓实干、务实进取才能为“苏北明珠、美丽黄海”的发展创造风清气正、廉洁高效的发展环境。