新洋深化运用监督执纪“四种形态”

 新洋农场有限公司充分运用监督执纪“四种形态”，在抓提醒教育、制度建设等方面下功夫，切实提升党员干部遵规守纪的自觉性，营造风清气正的政治生态。

“早提醒”，防范于未然。强调节日纪律，充分运用QQ、微信、短信等媒介，通过发送节日提醒短信、分享廉洁文章等方式，抓好纪律强调，打好“预防针”，把好“廉节关”。针对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，采取任职谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

“严管理”，提高干部效能。严格实行干部职工上下班签到制度，将员工值班考勤、重点工作落实情况与干部考核、绩效发放挂钩，增强干部自律意识。开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，精准聚焦“多、推、虚、浮”等问题，从严从实，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处。

“学典型”，筑牢思想防线。结合日常工作，组织党员干部重点学习《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规以及党风廉政建设责任制和各项规章制度，不断筑牢拒腐防变的思想防线。同时，发挥基层党组织堡垒作用，着重通过开好专题民主生活会或组织生活会、党员干部警示教育大会，用身边事教育身边人。

“勤回访”，执纪有温度。运用党内组织生活巩固监督执纪“四种形态”成效，进一步加强对受处分党员干部日常教育管理和监督工作，着力解决监督执纪“最后一公里”问题。重点做好问责人员和受处分党员的回访教育工作，切实开展思想引导、鼓励关怀、困难帮扶等工作。