滨淮工会：在自身建设上注重“六个加强”

近来，滨淮农场有限公司工会紧扣“迈上新台阶、建设新滨淮”发展主题，围绕企业转型发展和经济建设这个中心工作，优化“三服务”举措，强化党风廉政建设，全面提升自身建设水平。

加强工会自身改革。以“工会创新年”活动为载体，开展工会创新调研，召开工会创新专题学习交流会议。围绕“一体两翼”发展战略，着手谋划“十四五”工会活动实施方案，在制定活动方案上，采取多层次征集意见和建议，以此推进工会创新、务实、高效、符合基层期盼。

加强服务职工网上运行工作。继续推动工会工作融入“互联网+”。建立自下而上征集工会服务内容的渠道，推行“订单式”服务模式。优化农场公司工会群、微信、微博等媒介服务项目，提升网上服务职工水平。

加强工会工作项目化推进。印发农场公司工会2020年重要工作事项分解表，列出12项重要工作事项，制定创新工作指导意见，实施“一会一品”提档升级工程，明确项目序时要求，定期开展督查。

加强党风廉政建设。以农场公司党委《党风廉政建设实施意见》为总要求，逐级基层工会签订党风廉政建设责任书。制定农场公司工会以及基层工会两级领导班子党风廉政建设主体责任清单、第一责任人清单以及“一岗双责”责任清单，定期上报农场公司纪委。推进“三严三实”“两学一做”和主题教育专题活动常态化，定期开展专题学习活动，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

加强专项整治。开展“破除中梗阻、弘扬正能量”专项排查整改活动，针对排查出的问题，制定整改清单。开展公务接待、公务用车、活动费用等专项整治活动，严格执行中央八项规定以及集团公司纪委有关廉政自律的各项规定。

加强工会创建活动。以“学树建评”为抓手，做到“五个突出”即：突出以党的政治建设为纲领，构建“不忘初心，牢记使命”长效机制；突出党的组织路线，重抓基层、抓实基础，提高党建工作质量；突出党建引领，助推“一体两翼”战略向纵深发展：突出党建品牌提升，不断扩大影响力；突出制度建设，严格规范党建工作责任考核。