黄海工会：积极探索职工维权新途径

企业工会是企业政治生活和企业管理的重要组成部分，是职工民主参与和民主管理的组织载体。因此，企业工会要准确把握和发挥职能作用，必须要解放思想、实事求是，敢于和善于进行工会工作的开拓创新，防止企业工会只是摆设品，切实维护职工的利益，多角度、多领域探索维权的有效途径。

第一，维权工作浓墨重彩，联席会议形成制度。参与源头维护是最根本的维护。去年是黄海职工维权最多的时期。在农场公司党委的领导下，农场有限公司工会配合行政先后制定《集体合同条例》、《安全生产条例》、《民主管理条例》等文件，对劳动者权益全方位保护。同时，场有限公司工会与党委联席会议形成制度，成为源头维护职工合法权益的一项有效工作机制。今年来，场工会为做好困难职工帮扶中心工作，制定职工职业病防治、企业工资协商、提升职工技能等制度，研究制定出台了一系列政策文件。基层工会也普遍与本单位建立联席会议制度，研究解决了许多涉及职工利益的重大政策性问题。

第二，全力推进工资协商，建立工资正常调整机制。开展工资协商，利在实现劳资双赢，功在促进农场和谐。场工会上下联动，在全场普遍推行工资协商，让广大职工共享发展成果。制定下发推进工资协商等专门文件。积极培育各类典型，加强分类指导，推动全场工资协商工作的蓬勃发展。

第三，加大扶贫帮困力度，切实为职工办实事。场工会始终把困难职工的冷暖放在心上，积极协助党委制定完善帮扶计划，建立特困职工就业、生活、医疗、住房和子女就学帮扶机制，推动帮扶工作走上了经常化、制度化和社会化的轨道。