黄海：充分发挥工会在企业文化建设中的作用

黄海农场有限公司发挥工会在企业文化建设中的领导作用，工会要从企业实际出发，构建具有企业特色的企业文化，将企业文化建设融入企业改革发展之中，创造一个积极向上的思想舆论环境，增强企业的凝聚力、核心竞争力和向心力，从而有效推动企业文化建设的健康发展。

 黄海农场有限公司工会在培育参与主体上下功夫。把企业文化建设纳入到工会的整体工作中去，有计划、有步骤地开展企业文化建设，并把它作为工会工作的一项重要内容。场工会围绕这些思路、原则和设想，制定详细的工作计划。为了使企业文化建设形成全员参与、人人行动的良好氛围，工会在提高认识，统一思想，规范行为，塑造精神，凝聚力量上下功夫，利用《黄海报》、网站、微信、橱窗等载体，广泛宣传企业文化建设的重要性和必要性，使广大职工在企业文化建设中形成共识，增强使命感和责任感，促进企业员工业务理论、管理水平和文化技能的共同提高。

这个农场有限公司工会在提高职工队伍素质上下功夫。企业文化建设的最终目的是提高企业的经济效益，实现企业的发展目标。企业文化的发展，就是要全面提升全体职工的素质。黄海农场工会一直注重加强职工教育工作，利用工会职工活动中心，协助党政组织加强对职工进行多方面的教育和培训，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想道德素质。同时，黄海农场工会根据企业文化建设的要求，按照“一年一个重点、二年一个突破、三年一个台阶”的目标，围绕以学习力提升素质，以创新力引领企业发展的指导思想，推动职工素质工程和创新工程向宽领域、多方位延伸。让员工真正领会“成长与企业同行，收获与企业共享”的价值观。

该场有限公司工会还在营造民主气氛上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业发展，这是企业文化建设的主要目标，也是工会工作的重要任务。近几年来，黄海农场工会坚持以人为本，组织广大职工参与企业民主决策，使企业沿着正确的方向健康发展。同时，场工会还大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才的风气，努力营造“用共同的理想汇聚人才，用宏伟的事业锻造人才，用激励的机制培养人才，用良好的环境吸引人才”的企业文化氛围，做到留得住现有人才，吸引外部人才，培养潜在人才，让企业的人才优势转化为科技优势和竞争优势，促进员工与企业同步成长，逐步实现从“管人的行为”到“管人的思想”的转变，从而将企业的发展建立在人的全面发展的基础上，实现企业员工的全面和谐。