淮海用约谈提醒做实日常监督

淮海农场纪委在农场公司的党员干部管理队伍人员中，紧紧配合农场公司的党建部门，在抓好党建工作，保障工作顺利开展的过程中，还以问题导向入手，对工作中发现的苗头性、倾向性问题的党员干部，采取鸣笛式的早提醒、早纠正、早约谈，让抓早抓小落到实处变成工作的新常态，努力营造风清气正、干事创业的政治土壤。

对每一个被约谈的人既遵循实事求是原则，从党风廉政建设情况和党员干部自身廉洁自律情况出发，以对单位对本人高度负责的精神，提醒约谈对象在自身上存在的问题，又让约谈成为党员干部廉政自律的风向标，起到警示和教育的作用。通过约谈提醒，能提醒督促党员干部少犯或不犯错误，同时也保护和激发党员干部干事创业的积极性。