新洋精准施策开展“金秋助学”活动

近年来，新洋农场有限公司按照集团公司有关领导“不让垦区任何一名困难学子上不起学”的有关指示精神，积极践行“以人为本”理念，在四方面下功夫，扎实推进“金秋助学”活动深入开展。

在基层上下功夫。公司不断完善组织领导，加强党委统筹、工会主抓、项目落实，坚持深入居民区、深入困难群众开展摸底排查，既掌握贫困职工子女就学难的现实情况，更深入了解致贫深层原因，以便助学与助脱贫同步推进。

在覆盖上下功夫。在人员上做到全覆盖，公司工会对申报材料进行详细核实，认真研究、全面排查、确保不遗漏一人；在阶段上全覆盖，做好职工子女教育跟踪统计，把助学活动涵盖从小学到大学的各个阶段，杜绝因贫辍学现象发生。

在精准上下功夫。公司工会坚持做好精准管理，对困难职工及其子女就学情况建档立卡，依档帮扶、实名制管理，严格按照流程办理，并适时公示，做到公平、公开、公正；实施精准跟踪，对受帮扶职工子女就学情况进行动态追踪，提供心理、学业、就业指导，让助学活动不局限于资金帮扶。

在关怀上下功夫。公司坚持因人施策，区分贫困等级，对特困职工提升帮扶标准，把有限的帮扶资源运用到急需帮扶的职工子女教育问题上。凝聚全员力量、提升组织关怀，营造互助互爱的良好氛围，将帮扶重点聚焦到教育问题上，将群众满意度作为检验金秋助学活动成效的唯一标准。

据悉，农场公司“金秋助学”活动自2010年开展以来，累计资助了233名困难职工子女顺利进入大学或继续就读，未发生一起职工子女因贫辍学现象。