黄海工会：以高度的文化自觉性提升廉政文化建设质量

今年以来，黄海农场有限公司工会紧紧把握反腐倡廉及廉政文化的特性，以提高教育的针对性和有效性为目标，在“内化于心”上下功夫，在“外化于行”上求实效，充分发挥廉政文化建设的教育引导作用，形成了“以教育树廉、以制度保廉、以文化促廉”的廉政工作新机制，发挥了廉政文化建设在教育方面的应有功效。

一是以教育树廉抓好廉政建设，增强廉政文化的吸引力。这个场有限公司工会十分重视廉政文化教育，各级党组织高度重视廉政文化建设，农场纪委每年专题部署安排，纳入党风廉政建设责任制进行考核，定期组织党员干部学习上级党风廉政建设的有关文件，及时传达学习集团公司党风廉政建设会议精神，提高党员干部的政治业务素质。并在全场主要道路旁、街头设立廉政警示牌，常年进行节前预警制度，在元旦、中秋、春节等重大节日前，通过召开会议、发公开信等形式，预防节日干部不廉洁行为的发生，防患于未然。

二是以制度保廉抓好廉政文化教育，增强廉政文化的感染力。该场有限公司工会制定党风廉政责任制，与各单位签订党风廉政责任书，教育党员干部严格要求自己，增强每个党员领导干部廉洁自律的自觉性。使廉政文化的覆盖面进一步扩大，“以廉为荣以贪为耻”的社会氛围更加浓厚。通过学习教育活动，把“家庭助廉”作为开展“文明家庭”评比活动的重要内容，受到了良好的教育效果。

三是以文化促廉提高党员干部整体素质，增强廉政文化渗透力。该场有限公司经常组织党员干部学习廉政文化书籍，向干部发放廉政文化建设材料，做到人手一册，各党总支、党支部还组织党员集体学习讨论，促进党员干部廉洁自律的自觉性，主动接受廉洁自律教育。使他们牢固树立“为民、务实、清廉”的执政理念，树立正确的权力观，真正做到权为民所用，利为民所谋，切实做到秉公办事，廉洁服务，改善了党群干群关系，为廉政文化建设注入了新的动力和活力。