黄海工会：牢记初心使命 主动担当作为 发挥工会桥梁纽带作用

黄海农场有限公司工会“和谐劳动关系企业”创建活动的开展，为企业与企业之间的相互交流搭起了平台，促进了企业同步提高。在创建活动中，农场公司工会还定期召开和谐劳动关系创建工作交流制度，互相交流做法、经验等，形成了创建的竞争意识。在创建活动中，黄海以“党委加强领导、行政领导支持、依托三方运作、各方配合协作、企业和职工积极参与”共建共享的创建活动工作局面，实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系协调、双方“共赢”的和谐稳定的劳动关系。

这个农场有限公司工会建立和完善劳动关系协调机制。开展创建活动的目的是建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。在创建内容上，着力于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。定期代表职工参与企业，对职工普遍关心的劳动关系和谐稳定的全局性问题开展工作。提升了职工群众的幸福感、满意度。

同时，该场有限公司工会把提高职工素质，创建企业文化作为工作重点，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质培训工程，加强企业思想政治工作，倡导和谐理念，提高企业职工素质，建设和谐企业文化，开展丰富多彩的职工文化活动。每年的“元旦”、“春节”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，开展乒乓球、篮球、扑克、文艺演出等比赛活动，满足职工日益增长的精神文化需求。