微信公众号
近年来，三河农场公司始终以职工群众为中心，多举并措实施精准帮扶取得了明显成效。 立足大局，全面压实结对牵手责任担当。三河时刻关注脱贫攻坚大局，积极向地方政府争取政策支持，将脱贫解困纳入工会目标考核，落实目标任务，将困难职工纳入困难群体帮扶救助体系。今年疫情期间三河更加注重扶贫工作，关注企业员工切身需求，工会领导向战斗在疫情防控一线的工作者表示慰问，并送去疫情防控物资，强调做好疫情防控工作的同时，一定要注意做好自身防护。按照县疫情防控指挥部的统一指挥，不遗余力地发挥好工会作用，积极为防控疫情一线的工作人员解决实际困难，为全县打赢疫情防控阻击战贡献力量。
农场公司工会紧盯目标任务，继续加强“精准帮扶专项资金管理办法”，落实了结对帮扶措施。开展一帮一、二帮一“结对帮扶”活动，落实“党员干部联系户，管理人员结对帮扶”制度。针对29户精准扶贫工作制定2020年帮扶方案，开展定期走访动态调整，对现有脱贫户认真核实其家庭人口、目前现状、致贫原因、劳力状况、技能技术等情况，针对其生产生活中的问题和困难，社区各居委会和生产区负责本区域内所有建档立卡脱贫户挂钩帮扶工作的沟通协调工作，提出切实有效的帮扶措施并落实到实际工作上，进一步明确时间表、路线图，分解任务、精准到户、责任到人，防止返贫现象出现，用心用情用力推进三河困难职工帮扶解困工作落实落到位。
加强帮扶组织体系。调整精准帮扶工作领导小组，研究出台《江苏省三河农场有限公司挂钩帮扶深化精准扶贫工作的实施方案》，积极探索路径，精准落实帮扶措施。对症下药，采取生活救助、医疗救助、助学救助三项帮扶政策叠加实施。
构筑就业援助自强之路。组织开展家政培训班。为农场33名女性职工免费培训母婴护理师，结业后考试合格发放岗位证书，同时开展农机培训，调动更多职工主动提升职业技能，真正做到“长本事”。
构筑助学支助成长之路。申报困难职工家庭“金秋助学”活动，针对的是2020年参加全国统一高考，并被国家教育部认定的研究生、一本、二本（含C类）和大专院校录取的本单位职工子女进行资助和在读大学、高中、初中、小学的本单位困难职工子女进行帮扶。确保把真正符合条件、亟需救助的困难职工家庭子女真正享受到“金秋助学”活动的帮扶红利。
构筑医疗救助健康之路。制定公司职工特殊疾病互济会管理（暂时）实施方案，帮助困难职工解决生活难题，提高职工抵御因病致贫、抵御风险的能力。
保障制度，打破政策藩篱巩固脱贫成果。落实精准扶贫户，每月组织有关人员上门走访，针对硬件设施及房屋附属设施出现损坏的，公司工会按照有关程序为其修缮。继续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等传统帮扶项目，让困难员职工得到更多实惠。一是实施送温暖工程。春节、中秋等重大节日，深入困难职工家庭进行走访慰问，组织送温暖活动。2020年春节期间场领导班子亲自上门，慰问和救助困难人员315户金额13万多元；中秋期间29户精准扶贫对象发放29000元。为困难职工送保障做好扶贫政策兜底保障。二是针对29户精准扶贫工作制定帮扶方案。加强“精准帮扶专项资金管理办法”，落实了结对帮扶措施。开展一帮一、二帮一“结对帮扶”活动，落实“党员干部联系户，管理人员结对帮扶”制度。三是助推最低生活保障工作。全场107户165人享受困难职工居民低保，年发放近79万元，每户低保金平均619元，最高的达1280元，最低的400元。四是成立困难职工临时救助小组。组织福利小组开会研究解决困难职工，发放福利费，解决57户困难职工，发放福利费共计31048元，帮助困难职工解决生活难题。五是加快产业扶贫、基础设施等项目建设。积极为贫困户想“致富金点子”，谋“脱贫好对策”，坚决打赢年度脱贫攻坚战，真正做到“有保障”。