滨淮从严考核党员干部作风建设

学习新思想贯彻十九大及十九届四中全会精神，常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育成果，对党组织党员干部提出新的要求。近来，滨淮农场有限公司按照中纪委八条规定及省委省集团公司相关规定，结合农场情况制定的各项具体规定，严格加强对党员管理干部进行学习教育，切实转变工作作风，不断提高党员干部管理能力和服务水平，全力打造高效廉洁、勤政爱民、求真务实的高效管理队伍。
　　该场有限公司结合不同岗位工作实际，积极开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中三中四中全会精神、学习新党章、学习廉洁自律各项规定，掀起常态化“不忘初心，牢记使命”主题教育、解放思想大讨论和新一轮创先争优活动，把加强学习教育作为提高党员干部干部素质的重要途径来抓。采取集中培训学习、专题讲座、典型交流工作情况等，形成良好的学习氛围。坚决贯彻执行领导干部三重一大报告和集体会办制度、领导接待日制度和述职述廉制度，规范党员干部廉洁规定，做到警钟长鸣。层层签订《党风廉政责任书》。以履行工作职能和完成岗位目标任务为标准，实行百分定量考核，促进管理干部高质量完成年度和阶段工作任务。纪委监察部门随时对管理干部工作情况进行检查，及时通报结果，做到人人有对比、个个有标杆。为提升管理干部工作效能，该场完善考核制度，有效整合考核资源，把责任制考核与对岗位工作目标考核、年度考核等结合起来，与民主评议、民主测评、廉洁谈话结合起来，进一步丰富考核内容，拓宽考核领域，使管理干部考核更加具体全面，强调考核效果的应用，考核排名与用人相结合，考核得分与年薪挂钩。广大党员干部职工群众对完成和超额完成年度和“十三五”工作目标，高质量规划“十四五”蓝图充满信心和期待。