黄海：让工会干部“敢替职工说话 敢为职工维权”

黄海农场公司工会干部帮助职工排忧解难，构筑维权阶梯，将帮助职工排忧解难作为构建维权的阶梯，多年如一日，党员干部主动为职工“遮风避寒”，提升了群众的幸福感。

为了增强职工的改革承受力和自信心，确保队伍稳定、生产稳定，这个农场公司工会干部一方面加强职工技术培训、技术比武等活动，以提高职工的技术素质和综合能力，多培养一专多能的复合型技工人才，以增强职工的竞争力。另一方面，要求各级基层干部工作重心前移，深入基层、深入生产一线，及时了解职工的思想动态，宣传农场改革的重要性、紧迫性，就改革的方针、政策、方法向职工进行交底，就改革中的一些难点、热点、重点问题给进行解疑释惑，并做好一人一事的思想工作，以消除职工的顾虑，增强职工投身于经济发展的主动性和积极性。

同时，该农场公司工会干部开展了劳动安全保护、困难职工救助、组织送温暖、送清凉等一系列活动，以实际行动来维护职工的合法权益。同时工会的宣教文体工作是企业精神文明建设的重要组成部分，同时也是维护职工权益的平台。黄海农场工会注重引导各基层单位以文化凝聚企业，协调企业内部人际关系，引导企业发展方向，努力促进惠及职工群众的企业文化发展，提升企业发展软实力。