新洋工会创新举措开展关爱女职工活动

新洋农场有限公司工会积极探索女工工作的新途径、新方法，以真情关爱女职工为主线，采取四项措施，不断助推女工工作创新发展。

积极开展核心价值观教育。公司工会先后开展女职工健康知识讲座、魅力巾帼植树节、劳动技能大比武等活动，在全场范围内择优选树出多名先进女职工以及和谐幸福家庭作为先进典型，积极培育良好的文明素养、职业道德，树立文明家风，使劳动创造幸福、劳动成就梦想成为新时代女职工的追求。

积极开展职工技能培训。以提高业务能力为核心，加强在岗业务学习，建立健全培养机制，采取培训交流、岗位练兵、技能竞赛等多种方式，加强女职工的教育培训，不断优化女职工知识结构。通过举办育婴师、护理师等技能培训班，帮助和引导女职工提高职业技能，以培训带动创业就业，实现增收致富，创造美好生活，让女职工掌握一技之长，提高了就业竞争力，实现了稳定就业。

着力做好女工保障工作。公司工会始终把职工当成家人、亲人，特别是针对单亲特困女职工家庭、患重大疾病的女职工家庭，进一步加大跟踪帮扶力度。每年不定期走访困难女职工，了解生活、思想状况，及时解决困难。对建档困难女职工帮扶全覆盖、无遗漏，真正让每名困难女工切实感受到大家庭的温暖。有困难找工会，有诉求找工会，“娘家人”的形象深入职工心中。

切实维护女职工合法权益。针对经济新常态下女职工平等就业、劳动保护等新情况、新问题，深入开展调查研究，努力维护女职工劳动保护长效机制，及时帮助女职工化解劳动关系矛盾纠纷，构建多层次、广覆盖的维权工作网络。公司工会通过开展系列活动，切实为女职工搭建提升自我素质、实现自身价值的平台，引导女职工把岗位当成展示自我才华的舞台，为新洋发展建功立业。