滨淮“三措并举”建强纪检干部队伍

  近年来，滨淮农场公司纪委以政治建设为统领，紧跟全面从严治党新形势，对标政治过硬、本领高强总要求，从严从实狠抓纪检干部队伍建设，以建强高素质，敢担当的纪检工作队伍作为持续深化“三转”工作的重要抓手，不断推动农场公司纪检监察工作高质量发展。

建全队伍，提高监督执纪质效。纪检监察工作的主要任务是监督和办案，其中监督是首要任务、第一职责。农场公司纪委聚焦职责定位，全面压紧压紧全面从严治党协助之责，一方面不断深化推进纪检监察体制改革要求，选优配强3名专职纪检干部，同时还抓牢第一职责“关口”，把牢纪检监察工作基层“神经末梢”，坚决打通监督“最后一公里”。今年以来，重新选优配强农场公司党委管理的下属基层党组织纪检委员17人，把队伍建强，让干部过硬，推进监督视角向基层延伸，逐步实现了全场监督执纪全覆盖。

健全制度，提高监督执纪规范化。滨淮纪委一直坚持把制度建设放在纪检监察工作的重要位置，不仅用制度来管人管事，还用制度来指导规范工作开展。在规范执行《党章》、党纪条例和法律法规的前提下，近年来，农场公司纪委在工作中不断实践，积极探索，先后制定出台了《滨淮农场公司基层党组织纪检委员管理办法（试行）》、《滨淮农场公司信访举报和问题线索管理办法》等制度规定，同时还建立了工作例会、约谈、述责述廉、重大情况报告等制度，不断提高纪检监察工作的规范性，制度性，努力提升工作治理效能。

强化培训，提高业务实战水平。根据纪检监察机构改革要求，纪检监察岗位人员必须单设，这也转职能根本需要，专职的纪检人员必须掌握专业的业务技能，公司纪委坚持把纪检人员能力建设作为“打铁必须自身硬”的重要抓手，先后选派纪检干部到滨海县纪委监委进行跟班锻炼学习、参与案件审查调查和案件质量研习等，通过实践办案锻炼，提高实战业务能力和水平。同时还积极选派纪检干部参与集团片区单元组监督检查工作，每季度组织纪检委员工作例会开展专业业务知识学习培训等，提高基层纪检人员精准履职能力。