黄海工会:弘扬劳模精神,培养企业技能型人才

作者:郑言杨序春时间:2020-12-14 07:51:27

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    黄海农场公司工会加强对员工的思想政治教育,将思想政治教育放在十分突出的地位来抓,牢牢把握职工培训工作的方向,不断创新职工培训模式,提升职工队伍整体素质,大力弘扬工匠精神,打造高素质技能人才团队。

    这个农场公司工会在做好思想政治教育的基础上,针对在一部分干部和群众中曾存在迷惘、困惑和疑虑。有的人认为生产经营方式转变了,用经济手段调节农工的行为可以取代思想教育。还有的人看到新形势下问题头绪多、思想教育难抓,而误认为思想教育不灵了。这些认识构成了加强员工思想教育的障碍,也造成员工思想教育工作的一度放松。然而,随着市场经济的不断发展,对“两手抓”提出了越来越高的要求,也把员工的思想教育越来越郑重地提到我们的工作日程。认真开展员工思想政治教育,把教育的着力点集中到开启民智、激励民力、凝聚民心上来,把教育的着重点集中到文明育农、科技富农上来。这既是员工教育的主导方向,也是员工教育的目的所在。加强员工思想教育、提高农工素质是一项长期、系统、复杂、庞大的工程,它涉及到许多部门,并需要各级领导和全社会的共同参与和支持。如果没有良好的组织领导做保证,员工思想教育工作就达不到教育效果。只有各级领导重视,通过开展形式多样的活动,将员工思想教育融入其中,提高员工的思想政治素质。 

         该农场公司工会加强宣传,整合培训资源,提高培训质量和效益。过去,在培训时相互之间缺乏沟通,导致教育培训零散无序,成本高、成效较差。因此,将员工教育资源进行有效整合,集中优势做好农工思想教育。有针对性地开展分类教育,确保各个层面的农工既接受爱国主义教育、形势政策教育、民主法制教育、公民道德教育、传统美德教育等“公共科目”教育,又接受党的先进性教育、科技知识教育、市场营销知识、就业技能培训等“专业科目”教育。对员工教育培训认识新转变,把员工教育培训办到家门口、办到员工的心坎上。切实将培训内容与实践操作相结合,在实践中练兵、在培训中竞技。培养了广大员工勤奋学习、勇于钻研的良好习惯。

     

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