滨淮纪委：推动执纪监督从“有形”向“有效”提升

今年以来，滨淮农场公司纪委立足“监督的再监督”职责定位，坚持强化日常监督，细化监督举措，全方位加强协同配合，全方位推动执纪监督从“有形”向“有效”提升。

日常监督“常态化”。为了全面推动执纪监督从“有形”向“有效”提升，农场公司纪委深入推进“正风肃纪看机关”专项行动，不断强化作风建设，从身边的小事入手，打开小缺口细看作风严与实，牵头成立检查组，办公室、党委工作部共同参与，坚持每月就上下班、在岗在位等制度执行等情况进行督查，提防干部上班迟到、缺岗、早退等作风懒散现象，提高机关工作人员的工作状态，提醒工作人员严实工作作风，筑牢纪律规矩红线，营造良好的创业干事氛围。注重日常监督观察，对一些苗头性、倾向性问题及时发现，及时纠正修偏，防止小问题发展成为大问题。对重点节日和关节时间节点加大明察暗访力度，加大对值班值守督促检查，使小检查不断，大检查经常，让党员干部、管理人员习惯在监督下工作和生活，让被监督成为习惯。

重点督查“制度化”。重点监督、针对性监督具有很强的针对性，也是违规违纪等问题容易集中发生的关键时期，重点督查的必要性很大。农场公司纪委已经形成惯例性制度，在关键重点时间节点，紧盯工程建设、招投标、安全生产、公务用车、公务接待等重点领域，农业生产区大队关键大忙期间等，通过现场督查，教育提醒等强化监督检查力度，坚决杜绝违反中央八项规定、集团十项规定、农场公司若干规定等违规违纪问题的出现，确保重点时期、关节节点风清气正。

明察暗访“随机化”。元旦春节、中秋国庆等节假日期间，认真抓好节日期间作风建设，纪检部门加大明查暗访力度，畅通信访反映渠道，广泛接受职工群众检举控告和反映问题线索，密切关注舆论监督，对发现的问题线索第一时间作出处理，坚持从严从快。同时，充分发挥基层纪检委员作用，今年农场公司纪委不断加强基层纪检队伍建设，选优配强基层纪检委员17名，实现监督全覆盖、无盲区，基层纪检委员会同步开展明查暗访、跟踪监督，对发现的问题线索及时上报农场公司纪委，纪委将及时作反映处置，真正实现监督工作从“形”到“效”的根本转变，打通了监督“最后一公里”。