黄海：扎紧扎牢制度笼子 让权力规范透明运行

黄海农场公司围绕“保增长、保民生、保稳定”工作大局，树立正确导向，营造风清气正的选人用人环境，全力打造肯干事、会干事、干成事、不出事，让党组织放心、让职工群众满意的勤政廉洁干部队伍，为推动各项事业发展营造良好环境。

这个农场公司按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，不断强化选人标准，从严选好用好管好干部。在年轻干部培养选拔上，增强科学性、实用性、综合性，不唯分、不唯票，好中选优、优中选强，关心干部、爱护干部、保护干部，把对干部的关心爱护体现到从严选拔、从严约束、从严监督、从严管理上，建设一支高素质的干部队伍。在培养发展型干部队伍上，该场坚持把发展作为第一要务。领导班子成员在群众路线教育实践中，干部要带好头、作好表率，努力营造想干事、能干事、干大事的工作氛围。在选好配强基层党组织班子建设上，抓好带头人队伍和基层党组织梯队建设的同时，要全面整顿软弱涣散基层党组织，增强党组织的凝聚力、战斗力，努力营造齐心协力谋发展、群策群力促和谐、团结一心干事业的生动活泼的工作局面。

该农场公司继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，善于汲取职工群众智慧和力量，关注困难职工生产生活，全力以赴解决其切身利益难题。改进工作作风。有的同志在副职岗位上，缺乏干劲、得过且过，做一天和尚敲一天钟，带坏了单位风气，影响了整体工作；有的同志从副职晋升到正职以后，将岗位看作一个享受的平台，摆姿态、讲大话，进一步弘扬埋头苦干“钉钉子”、不事张扬勇担当的务实作风，大力整治不作为、乱作为现象，强化督查考核、效能监察，确保政令畅通，带出一支清正廉洁、克己奉公的干部队伍。