新洋：抓党风廉政建设 促工作效能提升

为进一步加强党风廉政建设工作，打造政治过硬、能力过硬、纪律过硬、作风过硬的干部队伍，新洋农场有限公司从组织领导、警示教育、监督问责三个方面入手，扎实提升党风廉政工作效能。

强化组织领导，夯实工作基础。党委书记主动履行起党风廉政建设第一责任人责任，党委班子成员严格履行“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实。同时把党风廉政工作纳入各单位、部门日常工作议程，建立监督问责工作约谈机制，明确责任清单，为党风廉政建设提供组织保障。

强化警示教育，充分惩前毖后。为切实提高党员干部拒腐防变能力，杜绝不正之风，突出以身边事教育身边人，公司常态化开展了系列警示教育活动，组织全体党员干部深入学习系列违规违纪警示案例，使广大党员干部从警示案例中吸取教训，引以为戒，算好“得失账”，深刻认识触碰红线、突破底线的成本、代价和危害，自觉筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线。

强化监督问责，营造高压态势。一是扎实开展日常监督。坚持日常监督无死角、无禁区，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、关口前移，认真查摆存在的各类问题，让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态。二是强力推进执纪问责。针对查摆中出现的“吃拿卡要”“庸懒散拖”等违纪问题，依法依规予以严肃处理，持续保持正风肃纪的高压态势，真正做到失责必问、问责必严。